Een goed verhaal om beweging te creëren

Columns

Je kent het wel. De directeur of manager staat voor de groep te vertellen dat er (weer) een verandertraject aankomt. Iedereen had het in de wandelgangen al gehoord; want het gerucht was al tijden gaande. Nu dus weer een. Iedereen wordt ermee geconfronteerd. Het gaat zeker banen kosten, maar van wie? Hebben we er zin in? Nee! Gaan we er hard mee aan de slag? Liever niet! Herkenbaar?

Ik was onlangs bij een bedrijf op bezoek voor een afspraak met de algemeen directeur. Aan de muur keurig tientallen foto’s van collega’s met naam, hobby’s, functie en wat ze eigenlijk ooit hadden willen worden. Zo ook een foto met bijschrift van de directeur. Directeur, dat had hij van jongs af aan al willen worden.

We spraken over onze ontwikkelingen. Hij repte over zijn start als zelfstandige, de opbouw van zi...

jos viehoff
En alle adviezen zijn intern gericht. Niet verkeerd maar onvoldoende voor een veranderingsproces

Meer over Leiderschap