Uit welke onderdelen bestaat sociale innovatie?
De vier onderdelen zijn:
- Dynamisch managen. Doe een beroep op de eigen verantwoordelijkheid van uw medewerkers en stuur daar actief op aan. Dit stimuleert motivatie, creativiteit en ondernemerschap. Dialoog, interactie en transparantie zijn hierbij belangrijke facetten.
- Slimmer werken. Laat mensen doen waar ze goed in zijn. Stimuleer de ontwikkeling van hun talenten en geef ze de ruimte om zelf te bepalen waar en wanneer ze dat werk het beste kunnen doen.
- Flexibel organiseren. Maak gebruik van de diversiteit aan kennis en kunde binnen uw organisatie. Multidisciplinaire projectteams zijn hier een goed voorbeeld van: medewerkers vormen een team op basis van hun toegevoegde waarde voor specifieke projecten.
- Co-creatie. Werk samen met externe partijen om nieuwe verdienmodellen te vinden. Onder het motto ‘twee weten meer dan één’ is open innovatie een gouden kans. Zoek uw klant of leverancier, de overheid of kennisinstellingen op om samen meer te bereiken.
Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 126 vragen en antwoorden over Duurzaam Ondernemen / MVO.