Human Due Diligence geeft een fusie slaagkans

Actueel

Leidinggevenden leggen steeds meer nadruk op zachte managementissues, zoals bedrijfscultuur, kennismanagement en milieuvriendelijk ondernemen. 9 van de 10 managers vindt bedrijfscultuur even belangrijk als strategie voor zakelijk succes.

Culturele mismatch is nekslag voor vele fusies. Ruim 40% van de fusies en overnames mislukken totaal. Slechts 20% kan echter als succesvol worden beschouwd. Men wijt dit lage slagingspercentage grotendeels aan de menselijke factor en het onvoldoende wederzijds begrip van de bedrijven.

Nog steeds gebruiken de meeste bedrijven de uitkomsten van een financieel due diligence-onderzoek als enige voorwaarde voor de afronding van een fusie of overname. Ondanks de mooie cijfers in het financiële due diligence kunnen veel bedrijven de fusie of overname vaak niet al...

Meer over Fusie