
Conflicthantering / Mediation
Stil conflict boven tafel halen
Zeven vragen om Irritaties, valkuilen en blokkades bespreekbaar te krijgen.
22294
0

Interne communicatie en samenwerking
Na Lean komt Agile
Agile werken, Lean, 'Terug naar de bedoeling'! Prima. Maar wat als bestaande interactiepatronen de voortgang belemmeren?
32914
18

Organisatieadvies en consultancy
Kraken zetten in ingesleten patronen
Wat vind jij vanzelfsprekend of normaal? Is die waarheid nog ter discussie te stellen?
11501
1

Conflicthantering / Mediation
Conflict als bron van verandering
Door middel van 'Blamefree Onderzoeken': van conflict naar nieuwe antwoorden.
19706
6

Organisatieadvies en consultancy
Veranderen = Verschillende talen naast elkaar laten bestaan
Anders interveniëren in organisaties.
7999
0