Welke signalen geven aan dat de werkgever de arbeidsrelatie wil verbreken?

Want hoe meer van de volgende signalen je herkent, hoe groter de kans dat je werkgever nou niet echt met je bezig is. Tijd om je heil eens elders te gaan zoeken wellicht.Tekenen aan de wand zijn:

• Je baas geeft je geen steun, begeleiding of feedback;
• Je krijgt niet goed betaald;
• Je bent gepasseerd bij een promotie;
• Er wordt nooit gevraagd om je input of ideeën;
• Je verzoeken om hulp of middelen worden genegeerd;
• Er is gebrek aan vertrouwen;
• Mooie projecten komen niet langer jouw kant op;
• Je baas gedraagt zich bot tegen je;
• Je hoort zelden iets over de resultaten van projecten;
• Je wordt niet betrokken bij beslissingen;
• Je krijgt belangrijk nieuws pas nadat alle anderen het al hebben gehad;
• Je baas is – totaal – niet geïnteresseerd in je privéleven;
• Je hoort alleen van je baas als je iets verkeerds doet;
• Niemand zit te wachten op je hulp;
• Je verzoek om flexibele uren wordt niet gehonoreerd;
• ‘Ze’ doen hun best niet om je aan boord te houden.