Kunnen werknemers ook doen aan sponsoring?

Mogelijk heeft u werknemers in dienst die weleens meedoen aan sportieve fondsenwervingsacties zoals Alpe d’HuZes of de Roparun. Als andere werknemers hun sportieve collega’s willen steunen door middel van een donatie, kunnen zij hiervoor (fiscaalvriendelijk) bovenwettelijke vakantiedagen gebruiken. In principe moeten loonheffingen worden afgedragen over verkoop van vakantiedagen. Maar als de werknemer een verklaring tekent waarin hij aangeeft dat hij afziet van een bepaald aantal bovenwettelijke vakantie-uren hoeft dat niet. Hierdoor betaalt de werknemer geen loonbelasting/premie volksverzekeringen en betaalt u als werkgever geen werkgeverslasten. De vakantiedagen worden immers niet als loon aan de werknemer uitbetaald. De waarde van deze bovenwettelijke vakantie-uren wordt vervolgens door de werkgever aan het goede doel overgemaakt .
Let erop dat alleen bovenwettelijke vakantiedagen in aanmerking komen voor deze regeling. Het is namelijk niet toegestaan om wettelijke vakantiedagen te verkopen.