Opleidingen

Develop yourself optimally as an Agile Leader with this 2-day training and certification from Scrum.org. Is it your challenge to focus on people and mindset within an Agile transition? Is your main goal to bring about cultural change? Then our Professional Agile Leadership training is for you. This certification gives you the tools to initiate and manage change within the organization. In 2 days you will be fully equipped as a Professional Agile Leader One of the challenges management faces is often how to deal with internal resistance during an Agile transition. How do you overcome this resistance and ensure that everyone participates in the transition with motivation, confidence and energy? This certified training gives you all the tools and insights to move from an Agile practitioner to an Agile leader. It gives you the right tools to convince senior management of the value of an Agile transformation. This PAL training focuses on in-depth information about transformations and leadership. Do you want to become proficient in guiding and coaching individuals in your team? Then the Certified Agile Coach – Professional (ICP-ACC) training is a better match for you. Our Professional Agile Leadership program is a unique two-day practice-oriented training. All Agile leadership competencies and qualities are further developed. We train people in effective leadership and we help you become a better (Agile) leader, regardless of your current role. The common thread of this training is to improve the working environment based on Agile values, best practices and various methodologies. After following this 2-day training, you have taken a new step to intensify your role as an Agile leader. What you learn The value of Agile: why is an Agile mindset for organizations a good idea and what does this mean for leaders in an organization? Developing People and Culture: based on a maturity model for teams, we determine the right interventions to grow teams and resolve obstacles. Measuring value and Agility: how do you know whether you are on the right track with the change and whether maximum value has been delivered? Leaders enable growth: the role of vision, values, clear frameworks and objectives Challenges of an Agile Leader: in addition to helping others grow, we focus on personal leadership. Which activities contribute and which hinder effective Agile leadership? -

Wat hebben succesvolle bedrijven gemeen? Ze begrijpen de rol van lokale zichtbaarheid in de customer journey. Er is een wisselwerking tussen online en offline. Maak 'lokaal' een integraal onderdeel van je online strategie met een omnichannel mindset. In deze training duiken we in de kernprincipes van local marketing. Voor wie? Deze training is voor data-gedreven marketeers van multi locatie bedrijven (die Google Ads gebruiken) en zowel e-commerce als winkelbezoek willen stimuleren. Ideaal voor marketeers die SEO en SEA inzetten en hun strategieën willen meten en testen om zo verbetering te realiseren. Geschikt voor hands-on professionals en team managers, van enkele locaties tot winkelketens. Nieuwsgierig naar de toekomst van Local Search, en de impact van lokale content, lokale reviews, AI en UX naar uw omnichannel resultaten? Voor iedereen die de kracht van Search wil benutten om betere marketingresultaten te behalen. Omschrijving In deze training leggen we de basis voor een sterke lokale marketingstrategie. We introduceren nieuwe ideeën, tools en methoden om je lokale en micro marketing te verfijnen. We bespreken de belangrijkste basisprincipes en hoe je deze efficiënt beheert. Vervolgens gaan we dieper in op het toevoegen van elementen aan je lokale marketingmix voor meer zichtbaarheid en meetbare inzichten.  Data-gedreven inzichten zijn cruciaal voor groei. We laten zien hoe je deze inzichten toepast in Google Ads en Apple Maps en hoe je lokale marketingactiviteiten kunt testen. Het verbinden van je verkoopdata met je ads-strategie is een essentieel onderdeel van deze training. We laten zien hoe je deze inzichten toepast in Google Ads en Apple Maps en hoe je lokale marketingactiviteiten kunt testen. Het verbinden van je verkoopdata met je ads-strategie is een onderdeel van deze training. We behandelen ook SEO- en UX-best practices. Tijdens deze training Dag 1: Basis funderingen We starten met de nieuwste ontwikkelingen voor lokale marketing op Google, Apple en Bing Maps. Leer hoe je lokale vindbaarheid optimaliseert door middel van productinformatie en reputatiemanagement. Daarnaast behandelen we aanpassingen aan je website, winkels en softwareoplossingen om je lokale aanwezigheid te versterken. Dag 2: Meten en optimaliseren Op de tweede dag focussen we op het meten van je omnichannel inspanningen. We optimaliseren en meten lokale productinformatie, en behandelen de inzet van Google Ads voor winkelbezoeken en omnichannel pMax. Daarnaast gaan we dieper in op A/B testen, attributie en incrementality testen om je marketingstrategieën te verfijnen.

Organisaties vergeten vaak de kracht van medewerkers als online ambassadeurs. Dit terwijl zij de beste vertegenwoordigers kunnen zijn van een bedrijf. De aandacht van social media verschuift snel naar corporate accounts, maar de impact van medewerkers kan veel groter zijn.Ontdek tijdens deze training de verborgen kracht van je bedrijf: het team. Voor wie is deze training? Deze training richt zich hoofdzakelijk op marketing-en communicatieprofessionals die verantwoordelijk zijn voor social media en opzoek zijn naar manieren om de (merk)bekendheid en het organische bereik van hun organisatie te vergroten. Omschrijving Social media zijn tegenwoordig essentieel voor organisaties om te communiceren, hun merk te versterken, klanten aan te trekken en relaties te onderhouden. Deze training richt zich op het activeren van medewerkers om namens de organisatie te communiceren. Dit vergroot niet alleen het bereik, maar ook de geloofwaardigheid van organisatie boodschappen. Iedereen kan tegenwoordig een creator zijn en bijdragen aan de organisatiedoelen. Medewerkers beschikken over uitgebreide, maar vaak onbenutte netwerken op platforms zoals LinkedIn. De gemiddelde LinkedIn-gebruiker heeft bijvoorbeeld 1300 connecties. Door deze netwerken effectief in te zetten, kunnen organisaties met slechts 50 medewerkers een potentieel bereik van 65.000 professionals en hun connecties en netwerken bereiken.

Generatieve AI verandert de manier waarop merken communiceren met mensen. De ontwikkeling van chatbots, virtuele influencers en AI companions als Pi en Replika komen nu samen. Virtuele merkambassadeurs maken merken persoonlijker. Deze technologie biedt nieuwe manieren om content te creëren en interactie te bevorderen op social media. Maar de impact reikt verder dan marketing; het biedt ook strategische kansen voor merken en organisaties. Voor wie? Deze training richt zich op professionals die merken opbouwen en laten groeien. Dit omvat marketing-, communicatie- en mediaprofessionals, e-commerce managers en (social) content managers en makers. Omschrijving Virtual brand ambassadors veranderen de manier waarop merken communiceren. Waar liggen de kansen? En wat zijn inspirerende voorbeelden?  Deze training biedt inzicht in hoe virtuele influencers je marketingstrategie kunnen versterken, PR-waarde kunnen creëren en als merkambassadeurs kunnen fungeren. Leer hoe je GenAI inzet om digitale humans te ontwikkelen en intelligent te maken. Ontdek hoe je een virtuele merkambassadeur creëert die op grote schaal persoonlijke relaties opbouwen met de doelgroep en klanten.

De cursus is geschikt voor mensen die als een ander GIS pakket zoals ArcGIS Pro reeds goed kennen maar nu veel te maken hebben of krijgen met de QGIS. De cursist leert de QGIS termen kennen en hoe QGIS omgaat met 2D data. De cursist leert geodata invoeren, muteren, beheren, visualiseren en analyseren. De docent legt u haarfijn uit wat QGIS aan voordelen en extra functionaliteit biedt. Dag 1: Dag 1 De cursusdag begint met een presentatie over de verschillen tussen QGIS met andere GIS pakketten. Er wordt uitgelegd welke aspecten overeenkomen en welke verschillen. Hierna gaat u zelf aan de slag met QGIS. Onder begeleiding van de docent maakt u oefeningen waarbij u het muteren, beheren, visualiseren en analyseren van data in de vingers krijgt. In de middag verdiepen we ons verder in de functionaliteiten van QGIS, waarbij de nadruk ligt op oefenen door bewerken van data, complexere analyses en werken met rasterdata. Aan het einde van de cursus weet u de vertaalslag tussen QGIS en anderen GIS pakketten te maken zoals ArcGIS. Geodata invoeren, muteren, beheren, visualiseren en analyseren Werken met verschillende soorten data Vertaalslag kunnen maken tussen andere GIS pakketren en QGIS QGIS-project opzet Kaartlagen Lokale data Online data Layouts Complex edit functies Rasterdata analyse Vector data-analyse Importeren van een bestand uit een ander GIS pakket en andere data in QGIS

Klachten nemen toe binnen de organisatie: ben jij ze de baas? De werkvloer is een samenleving in het klein waar veel misgaat. Meldingen van discriminatie, verbaal geweld, pesterijen of seksuele intimidatie komen steeds vaker voor op de werkvloer en verminderen het werkplezier. Als vertrouwenspersoon aan jou de taak om hier zorgvuldig mee om te gaan, advies te geven en ondersteuning bieden. Is de sociale veiligheid binnen jouw organisatie voldoende gewaarborgd? Verstevig jouw rol als vertrouwenspersoon Om op een goede manier met klachten om te kunnen gaan zijn verschillende uiteenlopende vaardigheden nodig. Deze basisopleiding biedt jou handvatten voor het eigen maken van deze vaardigheden en geeft verdieping in jouw rol als vertrouwenspersoon. Na 4 dagen: Handel je naar de wettelijke kaders waarbinnen je opereert Vind je de balans en het zelfvertrouwen in het omgaan met vertrouwelijke informatie enerzijds en het hanteren van de meldplicht anderzijds Heb je inzicht in de meldcode en werk je volgens de klachtenregeling Ben je in staat een (opvang)gesprek te voeren met een klager en deze te begeleiden Weet je de verschillen in aanpak tussen de aandachtsgebieden ‘ongewenste omgangsvormen’ en ‘integriteit’ Download de brochure voor een handig programmaoverzicht [geen link] Opleiding voor jou: Verstevig jouw rol als vertrouwenspersoon op jouw school: Wil jij een opleiding volgen waar de theorie elke cursusdag wordt afgewisseld met diverse oefeningen? Wil jij je klachten binnen de school de baas zijn? Meer informatie [geen link] Opleiding voor jouw organisatie: Leer samen met jouw onderwijsteam op maat! Inhoudelijk maatwerk: Eigen casuïstiek, met de praktijk aan de slag Organisatorisch maatwerk: Eigen gekozen locatie, tijdstip en vorm van onderwijs (online of fysiek) Lees meer over incompany [geen link] Praktijkgerichte en interactieve insteek De docente werkt in deze opleiding samen met een trainingsacteur, die trainingen ondersteunt op het gebied van communicatie, opvoeding, klachtenbehandeling e.d. Er wordt veel geoefend met casuïstiek, ook aangedragen door de deelnemers De achtergrondinformatie wordt uitgebreid behandeld Je krijgt een uitgebreide opleidingsmap Ook interessant voor jou: Sociale veiligheid in de organisatie [geen link] Voor wie is deze opleiding? De interne en/of externe vertrouwenspersonen bij wie incidenten van (seksuele) intimidatie, pesten, agressie, geweld en discriminatie worden gemeld en/of zich bezig houden met integriteitskwesties binnen de organisatie.

4 februari 2025 In februari is het 3,5 jaar geleden dat het verplicht werd om als onderwijsinstelling een examencommissie aan te stellen. Maar hoe staan we er eigenlijk voor? Fungeert de examencommissie al voldoende als kwaliteitsborgend en onafhankelijk orgaan? Alleen door samenwerking tussen de verschillende organen, lukt het om een verbeterslag te maken in de kwaliteit van toetsen en beoordelen. Maar hoe pak je dit in de praktijk aan? Hoe creëer je draagvlak voor jouw visie? Wat maakt een toets echt van goede kwaliteit? En misschien wel het meest belangrijke, hoe zorg je ervoor dat het toetsen en beoordelen eerlijk en passend is voor iedere leerling? Tijdens het congres Toetsen & Beoordelen in het VO op 4 februari komen onderwijsprofessionals uit het voortgezet onderwijs samen voor de nieuwste ontwikkelingen. Met praktische tips, inspirerende sessies en waardevolle voorbeelden kun je direct aan de slag met de kwaliteitsverbetering van het toetsen en beoordelen op jouw school. Ga aan de slag met jouw leerdoelen: O.a. de volgende thema's komen aan bod: Kwaliteitsverbetering en -borging van toetsen, PTA’s, evaluaties en feedback Toegankelijk toetsen en beoordelen: voor iedere leerling een passend beleid Het huidige toetsbeleid vanuit de leerling gezien De mogelijke rol van AI in het toetsen en beoordelen De huidige status van de examencommissies en de samenwerking met o.a. docenten en directie Jouw investering: Ticket Toetsen & Beoordelen in het VO € [geen link]699,- (excl. BTW) Dit bedrag is inclusief koffie, thee, lunches en waardevol digitaal naslagwerk. Mis het niet en schrijf je in voor Toetsen & Beoordelen in het VO 2025 [geen link] Kom je met 3 personen of meer dan krijg je 10% groepskorting. Neem hiervoor contact met mij op: Mail: [...] Telefoonnummer: 040 – 2 972 751. Mariska Korewijk Persoonlijk congresadvies

Verbeter begrijpend lezen op jouw school! In de opleiding Specialist Begrijpend Lezen 4.0 ga je aan de slag om het onderwijs op jouw school om te buigen van begrijpend lezen als afzonderlijk vak naar begrijpend lezen, luisteren en kijken, in samenhang met de andere taaldomeinen en/of W.O. Verbeter begrijpend lezen op jouw school! Wat kan jij verwachten van deze opleiding? Wat leer jij in 3 dagen? Alles over de essentie van begrijpend lezen en hoe dit op een goede manier toe te passen De samenhang met andere domeinen, Close Reading+ Hoe formatief & summatief te toetsen, stimuleren van leesplezier en de rol van de leerkracht hierin Hoe je een verbetertraject 'begrijpend lezen/luisteren' voorbereidt en uitvoert Wat in de nieuwe kerndoelen staat over lezen, luisteren en kijken in samenhang Download de brochure voor een handig programmaoverzicht [geen link] Opleiding voor jou: Veel scholen puzzelen met de inhoud en aanpak van hun begrijpend leesonderwijs: Wil jij op een betekenisvolle wijze invulling geven aan je eigen 'begrijpend leesles'? Wil jij je collega's mee kunnen nemen in een kwaliteitsverbeteringstraject? Meer informatie [geen link] Opleiding voor jouw organisatie: Leer samen met jouw onderwijsteam op maat! Inhoudelijk maatwerk: Eigen casuistiek, met de praktijk aan de slag Organisatorisch maatwerk: Eigen gekozen locatie, tijdstip en vorm van onderwijs (online of fysiek) Lees meer over incompany [geen link] Wat zeggen oud-deelnemers? Deelnemer Specialist Begrijpend lezen 4.0 Intern begeleider & leerkracht groep 7 & 8, basisschool Amsterdam "Na deze opleiding ben ik enthousiast om het begrijpend lees onderwijs bij ons op school te veranderen / aan te passen. Ik heb veel inspiratie opgedaan!" Deelnemer Specialist Begrijpend lezen 4.0 Taalcoördinator/groepsleerkracht, basisschool Den Haag "De opleiding heeft mij precies gebracht wat ik er van gehoopt had. Het schoolteam is er van overtuigd dat dit wel eens de juiste manier zou kunnen zijn. We hebben een voorzichtige start gemaakt en hopen over een jaar een flink aantal rijke teksten met zinvolle, diepgaande vragen klaar te hebben liggen." Doel van deze opleiding: Je kunt na het volgen van de opleiding op een betekenisvolle wijze invulling geven aan je eigen ‘begrijpend leesles’ en ben je in staat om aan de hand van inzichten en inspirerende voorbeelden, collega’s binnen de eigen school mee te nemen in een kwaliteitsverbeteringstraject op het gebied van ‘begrijpend lezen’. Indien gewenst kunnen de docenten van de opleiding bij een vervolgtraject ondersteunen. Meer informatie hierover is te vinden op www.opleidingentaal.nl [geen link] Certificaat van deelname Na het volgen van deze cursus ontvang je ook het Specialist Begrijpend Lezen certificaat van ons. Hiermee kan je jouw expertise op school aantonen. Maximale groepsgrootte In verband met het interactieve karakter van de cursus, is de maximale groepsgrootte 16 deelnemers. Wil je gegarandeerd een plek, dan raden wij jou aan spoedig te reserveren. Ook interessant voor jou Opleiding Taalcoördinator PO [geen link] Heb je Taalcoördinator PO al gevolgd of wil je hem nog gaan volgen? Neem contact op met [...] | 040 - 2 972 751 voor een aangepast programma! Voor wie bestemd? Deze opleiding is bestemd voor leerkrachten die een leidende rol ambiëren bij het verbeteren van de kwaliteit van het taal-/ leesonderwijs, taalcoördinatoren en interne begeleiders.

Voorkom herhalingscriminaliteit van ex-gedetineerden Per jaar keren ruim dertigduizend ex-gedetineerden burgers terug in de maatschappij. Veel van hen vallen na hun detentie terug in strafbaar gedrag wat leidt tot overlast, onveiligheid en hoge maatschappelijke kosten. Een sleutelrol ligt bij de coördinator nazorg ex-gedetineerden. Samen met je samenwerkingspartners moeten jullie komen tot een sluitende aanpak van ex-gedetineerden in jouw gemeente. Ben jij goed voorbereid om deze taak op je te nemen? De regie ligt in jouw handen! Om een optimaal resultaat binnen jouw gemeente te bereiken is jouw actuele kennis van cruciaal belang. Je moet voldoen aan hoge eisen als coördinator nazorg ex-gedetineerden. Download de brochure [geen link] Ontwikkel jezelf in 5 dagen tot regisseur in jouw gemeente Tijdens deze opleiding leer je: Een lokaal zorgnetwerk opzetten en sturen Partners binden en duurzame coalities smeden Optimaal invulling geven aan de gemeentelijke regierol Integraal samenwerken met partners Stagnaties in samenwerking signaleren en doorbreken Adviseren in een politiek-bestuurlijke omgeving Bekijk het programma [geen link] Resultaat na de opleiding Coördinator nazorg ex-gedetineerden: Antwoorden op al jouw vragen gegeven door ervaringsdeskundigen Verschillende praktijkcases en interactieve opdrachten door gastdocenten uit het werkveld Toegang tot een digitale leeromgeving Een certificaat van deelname Stel jouw eigen praktijk centraal! Na inschrijving krijg je de gelegenheid om jouw eigen praktijkcase in te brengen. De docenten gaan hier gericht mee aan de slag. Zo haal je het maximale uit de opleiding. Heb je nog vragen achteraf? De docenten zijn graag bereid om ook na de opleiding met jou mee te denken over vraagstukken waar jij in de praktijk tegen aan loopt. In samenwerking met: Bestemd voor: Coördinatoren, ketenregisseurs, procesmanagers, casemanagers, beleidsmakers, teamleiders, (programma)managers, adviseurs en juristen nazorg ex-gedetineerden bij: Gemeenten Veiligheidshuizen Politie Bureaus Halt Reclasseringsorganisaties Openbaar Ministerie Jeugdinrichtingen en gevangeniswezen Instellingen in de verslavingszorg Zorg- en welzijninstellingen Stichtingen op het gebied van nazorg ex-gedetineerden

This course provides students with the knowledge and skills to administer a SQL Server database infrastructure for cloud, on-premises and hybrid relational databases and who work with the Microsoft PaaS relational database offerings. Additionally, it will be of use to individuals who develop applications that deliver content from SQL-based relational databases.The audience for this course is data professionals managing data and databases who want to learn about administering the data platform technologies that are available on Microsoft Azure. This course is also valuable for data architects and application developers who need to understand what technologies are available for the data platform with Azure and how to work with those technologies through applications.Module 1: The Role of the Azure Database Administrator This module explores the role of a database administrator in the world of Azure. It also provides some foundational information relevant to the overall content. This includes a review of the various SQL Server-based options (SQL Server in a VM, Managed Instances, and Azure SQL Database.) Students will learn why compatibility level is a crucial concept when working with SQL databases in Azure. Students are also introduced to other database platforms available on Azure in addition to those based on SQL Server, in particular PostgreSQL and MySQL Lessons Azure Data Platform Roles Azure Database Platforms and Options SQL Server Compatibility Levels Azure Preview Features Lab : Using the Azure Portal and SQL Server Management Studio Provision a SQL Server on an Azure Virtual Machine Connect to SQL Server and Restore a Backup After completing this module, students will: Understand the role of Azure Database Administrator as it fits in with other data platform roles Be able to describe the key differences between the SQL Server-based database op Be able to describe the difference between versions and compatibility levels Know how to enable and disable preview features Module 2: Plan and Implement Data Platform Resources This module introduces methods for deploying data platform resources in Azure. You will learn about options for both upgrading and migrating existing SQL databases to Azure. You will learn how to set up Azure resources to host SQL Server on a Virtual Machine, a Managed Instance, Azure SQL Database and either PostgreSQL or MySQL. You will learn how to determine which options are best based on specific requirements including the High Availability and Disaster Recovery (HADR) needs. They will learn to calculate resource requirements and create templates for their deployments. Lessons Deploying SQL Server using IaaS Deploying SQL Server using PaaS Deploying Open Source Database Solutions on Azure Lab : Deploying Azure SQL Database Deploy a VM using an ARM template Configure resources needed prior to creating a database Deploy an Azure SQL Database Register the Azure SQL Database instance in Azure Data Studio and validate connectivity Deploy PostgreSQL or MySQL using a client tool to validate connectivity After completing this module, students will: Deploy resoureces using manual methods Reconmmend an appropriate databvase offering based on requirements Configure database resources Evaluate and implement a strategy for moving a database to Azure Module 3: Implement a Secure Environment This module explores the practices of securing your SQL Server Database as well as an Azure SQL database. This includes a review of the various SQL Server-based options as well as the various Azure options for securing Azure SQL Database as well as the databases with reside within Azure SQL Database. . Students will lean why security is crucial when working with databases. . Students are also introduced to other database platforms available on Azure in addition to those based on SQL Server, in particular, Azure Database for MariaDB/MySQL/PostgreSQL Lessons Configure Database Authentication Configure Database Authorization Implement Security for Data at Rest Implement Security for Data in Transit Implement Compliance Controls for Sensitive Data Lab : Implement a Secure Environment Configure a server-based firewall rule using the Azure Portal Authorize Access to Azure SQL Database with Azure Active Directory Enable Advanced Data Security and Data Classification Manage access to database objects After completing this module, students will: Understand the differences between Windows, SQL Server and Azure Active Directory Authentication Describe and configure both data-at-rest encryption solutions as well as data-in-transit encryption Implement a data sensitivity solution Module 4: Monitor and Optimize Operational Resources This module will teach you about resource optimization for your databases created using either IaaS or PaaS services. The module also covers monitoring server and hardware resources. It will familiarize you with the various tools available for monitoring performance and establishing a baseline. You will learn how to interpret performance metrics for the most critical resources. You will also learn how to troubleshoot database performance using Azure SQL Database Intelligent Insights. Lessons Baselines and Performance Monitoring Major Causes of Performance Issues Configuring Resources for Optimal Performance User Database Configuration Performance-related Maintenance Tasks Lab : Monitor and Optimize Resources Isolate CPU Problems Use Query Store observe blocking problems Detect and correct fragmentation issues After completing this module, students will: Monitor activity and compare to a baseline Define maintenance tasks related to performance Identify major causes of performance problems Configure resources for optimal performance Configure a user database for optimal performance Module 5: Optimize Query Performance Query execution plans are potentially the most important aspect of database performance. Improving bad plans is certainly an area where a small amount of effort can bring huge improvements. While hardware issues can limit query performance, improving hardware usually yields performance improvements in the 10-20% range, at most. More commonly database administrators encounter queries that are not optimized, have stale or missing statistics, have missing indexes, or poor database design choices that lead to the database engine doing more work than is necessary to return results for a given query. Improving the plans can sometimes yield performance improvements in the 100-200% range or even more, meaning that after improving a plan with better indexes or statistics, a query could run twice or three times as fast! This module provides details on how to analyze individual query performance and determine where improvements can be made. Lessons Understanding SQL Server Query Plans Explore Performance-based Database Design Evaluate Performance Improvements Lab : Query Performance Troubleshooting Identify issues with database design AdventureWorks2017 Isolate problem areas in poorly performing queries in AdventureWorks2017 Use Query Store to detect and handle regression in AdventureWorks2017 Use query hints to impact performance in AdventureWorks2017 After completing this module, students will: Analyze query plans and identify problem areas Evaluate potential query improvements Review table and index design Determine whether query or design changes have had a positive effect Module 6: Automation of Tasks A common goal for database administrators in many environments is to automate as many of their repetitive tasks. This can be as simple as using scripting to automate a backup process, and as complex as building a fully automated alerting system. This module provides details of automating tasks to simplify the DBA’s job. Methods include scheduling tasks for regular maintenance jobs, as well as multi-instance administration and configuration of notifications for task success or failure or non-completion. Lessons Setting up Automatic Deployment Defining Scheduled Tasks Configuring Extended Events Managing Azure PaaS resources Using Automated Methods Lab : Automating Tasks Deploy an Azure template from a Quickstart template on GitHub Configure notifications based on performance metrics Deploy an Azure Automation Runbook (or elastic job) to rebuild indexes on an Azure SQL Database After completing this module, students will: Deploy resources using automated deployment scripts Create scheduled tasks Create notifications and alerts Configure automation for PaaS services Module 7: Plan and Implement a High Availability and Disaster Recovery Environment Data must be available when the business needs it. That means the solutions hosting the data must be designed with availability and recoverability in mind. Suppose you work for a company that sells widgets both in stores and online. Your main application uses a highly transactional database for orders. What would happen if the server or platform hosting the transactional database had a problem that made it unavailable or inaccessible for some reason? What impact would it have on the business? If the right solution is put in place, the database would come online in a reasonable timeframe with minimal effort, thus allowing business to continue with little-to-no impact. This module and its associated lab cover configuring, testing, and managing a solution for high availability and disaster recovery (HADR) in Azure, for both Infrastructure-as-a-Service (IaaS) and Platform-as-a-Service (PaaS) deployments. This module will not only cover basic requirements, but also the various options available to achieve HADR. Lessons High Availability and Disaster Recovery Strategies IaaS Platform and Database Tools for HADR PaaS Platform and Database Tools for HADR Database Backup and Recovery Lab : Plan and Implement a High Availability and Disaster Recovery Environment Create an Always On Availability Group Enable Geo-Replication for Azure SQL Database Backup to URL and Restore from URL After completing this module, students will understand: The difference between recovery time and recovery point objectives The available HADR options for both IaaS and PaaS The considerations for planning and configuring HADR solutions including how backup and restore fi The factors that comprise a HADR strategy How to configure a high availability solution via a hands-on labMICROSOFT DP-300