Opleidingen
53.712
resultaten
Iris Academy: Master Management Merkreputatie & Integer Leiderschap
DoubleTree by Hilton Royal Parc Van Weerden Poelmanweg 4-6, 3769 MN Soestduinen
wo 5 mrt. 2025
Integriteit is de heilige graal van leiderschap en cruciaal voor het bouwen en behouden van een sterke reputatie. Handelt jouw (merk)organisatie integer, ook als niemand kijkt? Het is tegenwoordig de grootste uitdaging voor organisaties en merken om te voldoen aan de heersende verwachtingen en waarden en normen, vanuit de omgeving van interne en externe stakeholders.
Als je deze verwachtingen in kaart brengt, beschik je over een nieuw perspectief en fundamenteel vertrekpunt. In deze opleiding leer je hoe je integriteit internaliseert in jouw bedrijfscultuur, gedrag en gemeenschappelijke vertrekpunten (missie, visie, purpose, waarden en normen.
Overige masterclasses van iris academy klik hier Investering:NIMA member ex btw: €4.200,-Normaal ex btw: €5.250,- ProgrammaDag 1
De omgeving die meer druk uitoefent en de rol van reputatiemanagement in dit nieuwe perspectief
Als de omgeving de druk op het merk opvoert.
Omgeving als uitgangspunt voor merkhandelen.
Identiteit als vertrekpunt voor het gedrag van de merkorganisatie.
Kijk eerst naar de mens en dan naar de regels.
Leiderschap en kwetsbaarheid.
Moreel leiderschap is geen keuze.
Dag 2
Omgaan met stakeholderkapitalisme en het realiseren van stakeholderengagement in de praktijk, als onderdeel van langetermijnwaardecreatie voor alle stakeholders
De veranderende omgeving door de verplichte nieuwe Europese wetgeving CSRD en rapportage over ESG, met verplichting tot langetermijnwaardecreatie voor en met alle stakeholders.
Hoe voorkom je greenwashing en purposewashing?
Stakeholdermapping: stakeholders kennen en prioriteren.
Strategieën voor stakeholderengagement.
Verantwoording en verslaglegging.
Dag 3
Inzicht in de filosofische stromingen en verkenning van het begrip ethiek
Ethiek: verkenning van een explosief begrip.
Vijf verschillende visies op ethiek handelen voor je merk.
Alledaagse uitdagingen aan je moraal.
Hoe kan ik ondanks alles het goede doen.
Dag 4
De ontwikkeling van een integere bedrijfscultuur en toepassing van het 3-fasenmodel voor het nemen van meer morele besluiten
Merkcultuur: bovenstroom en onderstroom.
Integriteit: rationeel en emotioneel.
Het scherp formuleren van de morele kwestie.
Morele argumenten, pro en contra.
Waardevolle morele besluiten nemen.
Dag 5
Het proces van merkwaarden naar beoogd gedrag en het faciliteren van de interne organisatie als belangrijkste communicatiekanaal voor de merkorganisaties. Wat helpt medewerkers het gewenste gedrag te vertonen?
Het betrekken van medewerkers in het nadenken over de merkwaarden via interactieve beleidsvormen.
Het verhaal rond de merkwaarden.
Begeleiding van medewerkers rond de merkwaarden en de (voorbeeld)functie daarin van leidinggevenden en rolmodellen.
Het proces van ruimte creëren voor medewerkers om betekenis te kunnen geven aan merkwaarden en ethisch gedrag en de benodigde faciliteiten en randvoorwaarden.
Inventariseren van en omgaan met mogelijke barrières en versnellers bij gewenst gedrag.
Merkwaarden en het proces van werving en onboarding.
Dag 6
Nieuw leiderschap, de communicatie/marketingmanager als tegenspreker van de CEO en de toekomstgerichte inrichting van de communicatiefunctie
De merkorganisatie in een turbulent krachtenveld vol valkuilen.
De onschatbare waarde van een goede manager communicatie/marketing.
De kenmerken van een moderne afdeling communicatie/marketing.
Invulling van je rol als adviseur naar de raad van bestuur of directie.
Dag 7
Slotdag met casusopdracht
Praktijkopdracht: Een moreel merkprobleem uit de eigen organisatie wordt tot een integer beredeneerd besluit gebracht, met behulp van de geleerde ethische methode.
AANTAL PE-PUNTEN?
30 PE-punten
€5.250
Klassikaal
max 15
HBO
HR Analytics
HR-Analytics is een nieuwkomer in het vakgebied HR en wordt ook wel personeelsanalyse genoemd. Het draait namelijk om het analyseren van HR-gegevens, zoals medewerkerstevredenheid en de doorstroom van personeel. Daardoor weet jij bijvoorbeeld wat medewerkers motiveert, wat ze juist afschrikt en waar ze behoefte aan hebben. Wil jij ontdekken hoe HR-Analytics werkt en hoe je het toepast? Duik dan in de wereld van data.
In de opleiding doorloop je alle stappen van de HR-analyticscyclus. Je leert hoe je heldere business- en analysevragen formuleert, relevante gegevens verzamelt en de juiste analysemethoden toepast. Je traint ook jouw analytische vaardigheden, zodat je de cijfers kan interpreteren, trends kan ontdekken en patronen kan identificeren.
Na de analyse komt de echte vertaalslag: je leert om goed onderbouwde beleidsinitiatieven te ontwikkelen. Daarbij krijg je krachtige visualisatietechnieken en rapportagemethoden aangereikt, om je ideeën overtuigend te presenteren. Is het beleid geïmplementeerd? Jij weet hoe je de resultaten bijhoudt en analyseert – om zo nodig de strategie aan te passen en de successen te vieren.
Na de opleiding kan jij HR-Analytics in de praktijk toepassen en waardevolle inzichten verkrijgen. Daardoor kan jij doeltreffende aanbevelingen geven en de organisatie naar een hoger niveau tillen.
Je kunt je plannen nog krachtiger onderbouwen
Met data creëer je nog meer draagvlak voor je ideeën. Een nieuwe wervingsstrategie? Een trainingsprogramma voor medewerkers? Met jouw kennis, menselijk inzicht én HR-gegevens kun je aantonen dat het om een topplan gaat.
Je versterkt je rol in het bedrijf
Niet iedereen kan zomaar met HR-gegevens overweg. Je moet de achtergronden kennen en kennis hebben van het vak: dat maakt jou uniek. Met de opleiding HR-Analytics verstevig jij dus je positie in de organisatie.
Je blijft jezelf uitdagen en bent up-to-date
HR-Analytics is relatief nieuw en nog volop in ontwikkeling. Daardoor komen er steeds betere methoden en tools op de markt. Als jij je in personeelsanalyse blijft verdiepen, zal je bovendien merken dat je onderzoeksvragen scherper worden en je meer uit de gegevens haalt. Dat maakt het werk spannend, je bent up-to-date en het zorgt dat je het beste uit jezelf haalt.
Wil jij als HR-professional werken op basis van intuïtie, kennis, ervaring én data? Doe de opleiding HR-Analytics en word nog beter in je vak.
€629
Thuisstudie
Basiscursus Algemene wet bestuursrecht, Bestuurs(proces)recht
Veenendaal
di 13 mei 2025
De Algemene wet bestuursrecht (Awb) vormt al meer dan 25 jaar het fundament onder het totale bestuursrecht in Nederland en geldt daarom als de belangrijkste basiswet voor het overheidshandelen.
Wil jij als beginnend advocaat, overheidsjurist of bedrijfsjurist beschikken over basiskennis van de Awb, omdat je in jouw werk hiermee te maken hebt? Volg dan de nieuwe Basiscursus Algemene wet bestuursrecht.
In deze cursus komen alle voor de praktijk belangrijke onderwerpen, zoals de opbouw, de reikwijdte, de centrale begrippen van de Awb en de relatie tot andere regelgeving, aan de orde.
Na het volgen van deze basiscursus bestuurs(proces)recht heb je actuele kennis van de belangrijkste onderwerpen uit de Awb en weet je hoe jij jouw werkzaamheden in overeenstemming met de Awb kunt uitvoeren.
€575
Klassikaal
Online Patroonscursus, PO Deal aanbod
Online
wo 27 nov. 2024
Ben je beginnend patroon en ga je nieuwe advocaat-stagiair begeleiden? Om advocaat-stagiairs te mogen begeleiden is per 1 oktober 2020 de patroonscursus door de Nederlandse Orde van Advocaten verplicht gesteld.
Tijdens deze patroonscursus leer je hoe je succesvol als patroon op kunt treden. Hoe ben je een veilige haven voor de stagiair? Hoe enthousiasmeer je een stagiair? Je leert wat het inhoud om een goede patroon te zijn en hoe je daar aan de hand van jouw eigen karakter invulling aan kunt geven. Goede en professionele begeleiding door een patroon is uitermate belangrijk voor de ontwikkeling van stagiairs.
De cursus wordt gegeven door Kristine Ates en Anke Feenstra. Kristine Ates traint je op inspirerende wijze in de diverse vaardigheden die je nodig hebt om een succesvol patroon te zijn. Anke Feenstra deelt haar ervaringen in het begeleiden van stagiairs en legt uit waarom zij tot Patroon van het Jaar 2017 is uitgeroepen. Haar stagiairs gaven in hun nominatie aan haar als een boegbeeld en rolmodel te zien. Na het volgen van deze cursus heb je vele handvatten en tips hoe je jouw patronaat wilt invullen.
OnderwerpenIn deze cursus leer je meer over:
Coachings- en begeleidingsvaardigheden
Feedback geven
Coachen op stressbestendigheid
Kennis van de vernieuwde opleiding
Omgang met de huidige generatie stagiairs
Bewustwording en erkenning van de rol van patroon
Ook ontvang je de nieuwste druk van het boek De (pro)actieve patroon cadeau. Met dit boek in de hand kan de (aankomend) patroon zijn aansturing van de stagiair voorbereiden, onderbouwen en verfijnen. Een heel belangrijk instrument voor elke advocaat die niet graag goede stagiairs verliest.
Bestemd voor: advocaten, beginnende patroons
€595
Klassikaal
max 10
Online Patroonscursus, PO Deal aanbod
Online
wo 18 dec. 2024
Ben je beginnend patroon en ga je nieuwe advocaat-stagiair begeleiden? Om advocaat-stagiairs te mogen begeleiden is per 1 oktober 2020 de patroonscursus door de Nederlandse Orde van Advocaten verplicht gesteld.
Tijdens deze patroonscursus leer je hoe je succesvol als patroon op kunt treden. Hoe ben je een veilige haven voor de stagiair? Hoe enthousiasmeer je een stagiair? Je leert wat het inhoud om een goede patroon te zijn en hoe je daar aan de hand van jouw eigen karakter invulling aan kunt geven. Goede en professionele begeleiding door een patroon is uitermate belangrijk voor de ontwikkeling van stagiairs.
De cursus wordt gegeven door Kristine Ates en Anke Feenstra. Kristine Ates traint je op inspirerende wijze in de diverse vaardigheden die je nodig hebt om een succesvol patroon te zijn. Anke Feenstra deelt haar ervaringen in het begeleiden van stagiairs en legt uit waarom zij tot Patroon van het Jaar 2017 is uitgeroepen. Haar stagiairs gaven in hun nominatie aan haar als een boegbeeld en rolmodel te zien. Na het volgen van deze cursus heb je vele handvatten en tips hoe je jouw patronaat wilt invullen.
OnderwerpenIn deze cursus leer je meer over:
Coachings- en begeleidingsvaardigheden
Feedback geven
Coachen op stressbestendigheid
Kennis van de vernieuwde opleiding
Omgang met de huidige generatie stagiairs
Bewustwording en erkenning van de rol van patroon
Ook ontvang je de nieuwste druk van het boek De (pro)actieve patroon cadeau. Met dit boek in de hand kan de (aankomend) patroon zijn aansturing van de stagiair voorbereiden, onderbouwen en verfijnen. Een heel belangrijk instrument voor elke advocaat die niet graag goede stagiairs verliest.
Bestemd voor: advocaten, beginnende patroons
€595
Klassikaal
max 10
VCA - Basis - examen - Italiaans
Terneuzen
do 3 okt. 2024
en 9 andere data
Het VCA-Examen is bedoeld voor medewerkers van VCA-gecertificeerde bedrijven, maar ook voor medewerkers in bedrijven en diensten waar veilig werken hoog in het vaandel staat.
Dit examen wordt in de Italiaanse taal afgenomen.
Bij voldoende resultaat wordt het diploma “VCA Basis, VCA Vol of VCA VIL/VCU” behaald. De geldigheidsduur van het VCA diploma is 10 jaar.
€159
Klassikaal
max 20
2 uren
VCA - Basis - examen - Grieks
Terneuzen
do 3 okt. 2024
en 9 andere data
Het VCA-Examen is bedoeld voor medewerkers van VCA-gecertificeerde bedrijven, maar ook voor medewerkers in bedrijven en diensten waar veilig werken hoog in het vaandel staat.
Dit examen wordt in de Griekse taal afgenomen.
Bij voldoende resultaat wordt het diploma “VCA Basis, VCA Vol of VCA VIL/VCU” behaald. De geldigheidsduur van het VCA diploma is 10 jaar.
€159
Klassikaal
max 20
2 uren
VCA - Basis - examen - Kroatisch
Terneuzen
do 3 okt. 2024
en 9 andere data
Het VCA-Examen is bedoeld voor medewerkers van VCA-gecertificeerde bedrijven, maar ook voor medewerkers in bedrijven en diensten waar veilig werken hoog in het vaandel staat.
Dit examen wordt in de Kroatische taal afgenomen.
Bij voldoende resultaat wordt het diploma “VCA Basis, VCA Vol of VCA VIL/VCU” behaald. De geldigheidsduur van het VCA diploma is 10 jaar.
€159
Klassikaal
max 20
2 uren
VCA - Basis - examen - Slowaaks
Terneuzen
do 3 okt. 2024
en 9 andere data
Het VCA-Examen is bedoeld voor medewerkers van VCA-gecertificeerde bedrijven, maar ook voor medewerkers in bedrijven en diensten waar veilig werken hoog in het vaandel staat.
Dit examen wordt in de Slowaakse taal afgenomen.
Bij voldoende resultaat wordt het diploma “VCA Basis, VCA Vol of VCA VIL/VCU” behaald. De geldigheidsduur van het VCA diploma is 10 jaar.
€159
Klassikaal
max 20
2 uren
VCA - Basis - examen - Russisch
Terneuzen
do 3 okt. 2024
en 9 andere data
Het VCA-Examen is bedoeld voor medewerkers van VCA-gecertificeerde bedrijven, maar ook voor medewerkers in bedrijven en diensten waar veilig werken hoog in het vaandel staat.
Dit examen wordt in de Russische taal afgenomen.
Bij voldoende resultaat wordt het diploma “VCA Basis, VCA Vol of VCA VIL/VCU” behaald. De geldigheidsduur van het VCA diploma is 10 jaar.
€159
Klassikaal
max 20
2 uren