
Digitale transformatie
De digitalisering van het klantencontact
Digitale transformatie: over de valkuilen en succesvoorwaarden.
754
0

Gedragsverandering
Change Management op een half A4-tje
Alle open deuren zijn van toepassing
1180
4

Complexiteit versus eenvoud in organisaties
Halveer de complexiteit van je organisatie !
Eenvoud is het kenmerk van het ware… Hoe maken we organisaties weer zo eenvoudig mogelijk?
3269
0

Vergaderen
Overlegplezier !
Waarom zitten we nog steeds zoveel in overleg en is daar wat aan te doen?
890
2

Organisatieadvies en consultancy
Persoonlijk- en teamfunctioneren krijgen terecht veel aandacht.
ALS HET KIERT BLIJFT HET TOCHTEN !
23816
0

Weerstand tegen verandering
Hoezo veranderen?
Stel eerst vast wat er goed gaat en toon respect!
10318
2

Bedrijfskunde & Organisatieontwerp
Simpeler organiseren! Zonder keuzes geen versimpeling.
Complexiteit is de vijand van al het goede, hoe simpeler hoe beter.
13540
2

Interne communicatie en samenwerking
Het gaat nooit alleen om de inhoud !
De oplossing is zelden uniek of briljant, vaak zelfs voor de hand liggend. Wat is er dan misgegaan?
45107
0

Financieel management
Zinvol budgetteren, het kan!
Budgetteren! Hoe er een zinvolle exercitie van maken. Organiseer een ‘carroussel’ !
8265
0

Organisatiecultuur
Hoe een eerlijke of oneerlijke organisatie herkennen
Wat er mis gaat... De consequenties van oneerlijk. Indicatoren & voorbeelden
24039
3

Probleemoplossing en besluitvorming
Er is altijd meer dan één oplossingsrichting.
Als de oorzaak helder is, is de oplossing dat nog niet! Denk eerst na over oplossingsrichtingen
10613
1

Organisatieadvies en consultancy
Doen we nog wel een oorzaakanalyse?
Het aller moeilijkste: nee zeggen!
9809
2