Slechte leiders hebben minstens één maar meestal meerdere tekortkomingen. Je zou verwachten dat iemand die een tekortkoming bij zichzelf constateert, probeert om er wat aan te doen. Niet dus: Ineffectieve leiders blijken zich meestal niet bewust te zijn van hun zwakheden. Sterker: juist de leiders die de slechtste feedback krijgen van chefs, collega's en ondergeschikten schatten hun eigen kwaliteiten substantieel hoger in. Iedereen heeft wel ergens een blinde vlek – zelfs de beste leiders. Maar al te vaak zijn deze onproductieve kronkels ons zelf onbekend, maar overduidelijk voor anderen. Erger nog: ze kunnen rampzalige gevolgen hebben voor u, uw team en uw onderneming.
Waaraan herken je ineffectieve leiders?
- Hebben gebrek aan energie en enthousiasme. Blinde vlek: Het niet zo nauw nemen m...