De talenten jacht

Actueel

Bij sterk groeiende bedrijven is sprake van een jacht op supertalent. Het werven van de schaarse, briljante nerds neemt extreme vormen aan. Grote bedrijven betalen goed geld om individueel toptalent binnen te halen. Zijn deze slimme whizzkids echt meer waard dan hele teams van goede werknemers?
Internetgiganten als Facebook en Google tellen miljoenen dollars neer voor complete bedrijven, enkel en alleen om hun talentvolle oprichters en ontwikkelaars aan boord te krijgen. De producten van het gekochte bedrijf worden na de aankoop direct aan de kant gezet.

Mark Zuckerberg, oprichter en directeur van Facebook: ‘iemand die zijn functie uitzonderlijk goed uitvoert, is niet zomaar een beetje beter dan iemand die vrij goed is. Hij is honderd keer beter.’

Wat haal je in huis?

Moeten bedrijven zich...


Meer over Talent ontwikkeling