Saboteren van verandering

Cover stories

Televisie en organisatieverandering. Van kijkcijferkanonnen als Keuringsdienst van Waarde, DWDD, 24 uur met… valt veel te leren als het gaat over organisatieverandering. Televisieprogramma’s bieden managers, adviseurs en professionals vele praktische handvatten om op een vernieuwende en inspirerende manier naar thema’s als cultuurverandering, talentontwikkeling en klantgerichtheid te kijken. Maar alleen anders kijken is niet voldoende; je moet er ook mee aan de slag kunnen gaan. Kortom van de televisie in de huiskamer naar de werkvloer! In dit verhaal dient Wie is de Mol? (WIDM) als voorbeeld om te laten zien hoe een televisieprogramma inzetbaar is als veranderinterventie.

Je voelt het in je onderbuik…

WIDM draait om een spel waarbij verschillende kandidaten moeten samenwerken om geld voor...

A.J. Vat
Lid sinds 2019
Interessant onderwerp demol

Meer over Weerstand tegen verandering