Als je onzekerheid over de toekomst wegneemt, worden je medewerkers vanzelf flexibel

Actueel

Sponsored content

Wim Kooijman is HR-directeur bij KLM. Godfried Barnasconi is lid van de Raad van Bestuur van het Kadaster. Hoewel de één opereert in de publieke sector en de ander in het bedrijfsleven, herkennen zij in dit gesprek elkaars uitdagingen.

KLM heeft te maken met grote fluctuaties in de markt door bijvoorbeeld de economische crisis en eerder de aanslagen van 9/11. Kooijman: “Dan kun je als het even minder gaat een heleboel mensen proberen te ontslaan. Maar wij hebben gezegd: laten we de familie bij elkaar proberen te houden. Dat betekende dat wij als bedrijf onze mensen zekerheid moesten bieden, maar ook dat onze mensen flexibel moesten zijn. Zo lieten bijvoorbeeld stewardessen zich omscholen tot tijdelijk grondpersoneel en werktuigbouwkundigen tot HR-functionarissen. Anderen ...

Meer over Duurzaam ondernemen