Principes van leidinggeven

Actueel

Managers zijn de meeste tijd kwijt met het (door)geven van informatie aan mensen binnen de organisatie en daarbuiten. Dat betekent dat het onderhouden van relaties met mensen een belangrijke taak is.

Daarnaast vormen besluitvormende activiteiten (het richtinggeven aan het uit te voeren beleid, beslissingen nemen voor de realisatie van de doelstellingen) een belangrijk onderdeel van het takenpakket. En dan is er nog het monitoren van de prestaties en het ondersteunen van medewerkers.

De volgende 8 vragen zijn handige richtingaanwijzers.

  1. Hoe definieer je de strategische richting voor je groep?
    Met andere woorden: Welke kant moet het op, in welke fase verkeert de organisatie en welk beeld heb je van de toekomst?
  2. Welke doelstellingen wil je in het eerste jaar halen?
    Beperk je tot hooguit v...

Meer over Leidinggeven