Organisatiegedrag in historisch perspectief

Actueel

Hoewel de mens emoties op de werkplek heeft `getemd`, blijven deze een belangrijke rol spelen in organisatiegedrag. Het managen van emoties op de werkplek is echter een vaardigheid die steeds opnieuw aangeleerd moet worden - zo bewijst de geschiedenis van emoties op de werkplek.

Al in de vroege Middeleeuwen werd aan het Hof een plaats aan tafel bij hooggeplaatste figuren letterlijk bevochten. Naarmate de tijd verstreek, werden dergelijke interacties zeldzaam - ze werden gereguleerd en bepaalde gedragingen werden niet meer getolereerd. Ook tijdens de Industriele Revolutie kampten de meeste arbeiders met een problematische discipline, een gedrag dat niet zelden met geweld werd beteugeld.

Gedragspatronen veranderen pas na verscheidene generaties omdat een sociale configuratie deze langzaam re...

Meer over Emotie management