Opleidingen

Jouw rol als zorgcoördinator is cruciaal bij de uitvoering van Passend Onderwijs Tijdens de opleiding zorgcoördinator leer jij effectief invulling geven aan je taken en verantwoordelijkheden waarbij de focus ligt op je rol binnen de schoolorganisatie. Hoe verloopt de communicatie en hoe krijg je jouw collega’s mee in de veranderingen die nodig zijn met de invoering van Passend Onderwijs? De opleiding Zorgcoördinator in het VO & MBO bestaat uit een 6-daagse opleiding (basis) en een 3-daagse opleiding (verdieping). Neem contact op met [...] (tel. 040 - 297 27 40) voor meer informatie over de 6-daagse opleiding Zorgcoördinator in het VO & MBO (basis) met de optionele 3-daagse verdieping. Wat kan jij verwachten tijdens deze opleiding? Wat leer jij in 6 dagen (basis)? Wat jouw visie is op passend- en inclusief onderwijs en hoe je dit implementeert binnen jouw school Handelings-, oplossings- en opbrengstgericht werken binnen de leerlingondersteuning Hoe jij als zorgcoördinator handelt naar het beroepskader en je positioneert binnen de school Het coördineren van ondersteuningsprocessen binnen de school Wat leer jij in 3 dagen (intervisie)? 3 dagen extra voor intervisie en uitvoering van jouw plan van aanpak Wordt onderdeel van een zelfsturende intervisiegroep Download de brochure voor een handig programmaoverzicht [geen link] Opleiding voor jou: Er vindt een verschuiving plaats van 'wat is er mis met het kind' naar 'wat heeft het kind nodig': Wil jij meer denken vanuit onderwijsbehoeften? Wil jij als zorgcoördinator handelen naar het beroepskader en jezelf binnen de school positioneren? Meer informatie [geen link] Opleiding voor jouw organisatie: Leer samen met jouw onderwijsteam op maat! Inhoudelijk maatwerk: Eigen casuistiek, met de praktijk aan de slag Organisatorisch maatwerk: Eigen gekozen locatie, tijdstip en vorm van onderwijs (online of fysiek) Lees meer over incompany [geen link] Hoe vind je jouw weg in het brede takenpakket als zorgcoördinator? De zorgcoördinator heeft een spilfunctie in de interne zorgstructuur van de school. Er vindt een verschuiving plaats van ‘wat is er mis met het kind’ naar ‘wat heeft het kind nodig’. We denken meer vanuit onderwijsbehoeften en scholen krijgen de plicht om alle kinderen een passende onderwijsplek te bieden. Hoe ga jij als zorgcoördinator om met deze uitdagingen? In deze opleiding maak je uitgebreid kennis met de diverse onderdelen in het werk van de zorgcoördinator en ga je hands-on aan de slag met jouw eigen plan van aanpak. De opleiding heeft een praktijkgerichte insteek en biedt handvatten en technieken die je kan inzetten in jouw eigen school. "Ik heb tijdens de opleiding een plan van aanpak gemaakt die we nu al toepassen in de school!" Unieke opzet De opleiding heeft een praktijkgerichte insteek en biedt handvatten en technieken die je in kunt zetten in jouw eigen school. Door reflectie op jouw eigen functioneren, het maken van opdrachten en kritisch met elkaar meekijken in de opleiding maak je een stap in je ontwikkeling. Door onderwijsprofessionals uit het VO én MBO samen te brengen ontstaat er een actieve uitwisseling. Ruim 400 mensen gingen je voor! Maximaal 20 plaatsen Om het interactieve karakter te kunnen waarborgen worden maximaal 20 deelnemers per opleiding toegelaten. Aanmeldingen worden op volgorde van binnenkomst behandeld, dus wij verzoeken je om je tijdig aan te melden. De vorige opleidingen waren snel volgeboekt. Ook interessant voor je Wil je meer leren over hoogbegaafdheid, gedragsproblematiek en pestgedrag? Bekijk dan onderstaande opleidingen: Verkorte opleiding Gedragsexpert [geen link] Cursus Anti-pestcoördinator [geen link] Ben je op zoek naar meer uitdaging? Kijk ook eens naar de volgende opleiding: Verkorte opleiding Middenmanagement PO & VO [geen link] I.s.m.: [geen link] Deze opleiding is speciaal bestemd voor: Zorg- en ondersteuningscoördinatoren werkzaam in het VO en MBO die optimaal vorm willen geven aan de leerlingenzorg en het passend onderwijs. Wil je jouw functie als zorgcoördinator succesvol vormgeven? Neem dan deel aan de opleiding zorgcoördinator en leer in slechts 6 dagen hoe je jouw rol succesvol vervult binnen je school en in je regio! Reacties van cursisten "Ik vond de online interactie met verschillende deelnemers leerzaam. Het samenwerken aan opdrachten en samen dingen uitzoeken gaf nieuwe inzichten in verschillende onderwerpen. Docent kon goed schakelen vanuit de klas naar de online leeromgeving." "Pakkend, duidelijk en gestructureerd. Goed voorbeeld over leraargedrag. De docent is goed voorbereid en heeft veel kennis, ook vanuit de praktijk." "Veel afwisseling in werkvormen en goede informatie." "Prima uitleg, goede informatie en artikelen. Plezierige en veilige werksituatie." "Docent reageert zeer adequaat op vragen in de groep." "Veel ruimte voor eigen inbreng van de cursisten." "Docent heeft veel kennis. Goede balans tussen informeren, interactie en discussie. Goede praktijkvoorbeelden, zeer praktisch." "Strakke tijdsplanning, overzichtelijke sheets, veel ruimte voor eigen inbreng." "Prettige manier van presenteren." "Zeer prettige opleiding. Fijn dat er ruimte is om naar voorbeelden uit de praktijk te luisteren van anderen." "De problemen waar we als school tegenaan lopen kunnen eindelijk opgelost worden." "Ik merk dat mijn leerlingen blij zijn met de input die ze nu van mij krijgen."

Klachten nemen toe binnen de organisatie: ben jij ze de baas? De werkvloer is een samenleving in het klein waar veel misgaat. Meldingen van discriminatie, verbaal geweld, pesterijen of seksuele intimidatie komen steeds vaker voor op de werkvloer en verminderen het werkplezier. Als vertrouwenspersoon aan jou de taak om hier zorgvuldig mee om te gaan, advies te geven en ondersteuning bieden. Is de sociale veiligheid binnen jouw organisatie voldoende gewaarborgd? Verstevig jouw rol als vertrouwenspersoon Om op een goede manier met klachten om te kunnen gaan zijn verschillende uiteenlopende vaardigheden nodig. Deze opleiding biedt jou handvatten voor het eigen maken van deze vaardigheden en geeft verdieping in jouw rol als vertrouwenspersoon. Na 4 dagen: Handel je naar de wettelijke kaders waarbinnen je opereert Vind je de balans en het zelfvertrouwen in het omgaan met vertrouwelijke informatie enerzijds en het hanteren van de meldplicht anderzijds Heb je inzicht in de meldcode en werk je volgens de klachtenregeling Ben je in staat een (opvang)gesprek te voeren met een klager en deze te begeleiden Weet je de verschillen in aanpak tussen de aandachtsgebieden ‘ongewenste omgangsvormen’ en ‘integriteit’ Download de brochure voor een handig programmaoverzicht [geen link] Opleiding voor jou: Verstevig jouw rol als vertrouwenspersoon op jouw school: Wil jij een opleiding volgen waar de theorie elke cursusdag wordt afgewisseld met diverse oefeningen? Wil jij je klachten binnen de school de baas zijn? Meer informatie [geen link] Opleiding voor jouw organisatie: Leer samen met jouw onderwijsteam op maat! Inhoudelijk maatwerk: Eigen casuïstiek, met de praktijk aan de slag Organisatorisch maatwerk: Eigen gekozen locatie, tijdstip en vorm van onderwijs (online of fysiek) Lees meer over incompany [geen link] Praktijkgerichte en interactieve insteek De docente werkt in deze opleiding samen met een trainingsacteur, die trainingen ondersteunt op het gebied van communicatie, opvoeding, klachtenbehandeling e.d. Er wordt veel geoefend met casuïstiek, ook aangedragen door de deelnemers De achtergrondinformatie wordt uitgebreid behandeld Je krijgt een uitgebreide opleidingsmap Ook interessant voor jou: Sociale veiligheid in de organisatie [geen link] Voor wie is deze opleiding? De interne en/of externe vertrouwenspersonen bij wie incidenten van (seksuele) intimidatie, pesten, agressie, geweld en discriminatie worden gemeld en/of zich bezig houden met integriteitskwesties binnen de organisatie.

4 februari 2025 Het is dus urgenter dan ooit dat scholen een grote kwaliteitsslag gaan maken o.g.v. de programma’s van toetsing en afsluiting. Maar wat betekent kwaliteitsborging, waar begin je en hoe geef je dit samen vorm? Dit heeft namelijk niet alleen impact op jouw rol als onderwijsprofessional, maar ook op jouw team, schoolleiding en het gehele curriculum. Zonder wrijving geen glans, maar hoe ga je om met de verandering en mogelijke weerstand? Waar ligt voor jou de verbeterslag? Tijdens het Congres Toetsen & Beoordelen in het VO op 4 februari 2025 komen onderwijsprofessionals bijeen voor alle nieuwe ontwikkelingen binnen het toetslandschap in het voortgezet onderwijs. Ga aan de slag met jouw leerdoelen: O.a. de volgende thema's komen aan bod: Taken & verantwoordelijkheden van de examencommissie Kwaliteitsborging: goede toets, afsluitend PTA, formatief evalueren en cyclisch werken in de examencommissie Samenwerking bevorderen tussen directie, examencommissie en onderwijsteams Formatief handelen en de rol van de leraar Innoveren kun je leren: diverse toetsvormen en de impact en praktische toepassing van AI in het beoordelingsproces. Kom jij met 3 of meer personen? Ontvang dan korting! Mariska Korewijk Persoonlijk congresadvies Kom je met 3 personen of meer dan krijg je 10% groepskorting. Neem hiervoor contact met mij op: Mail: [...] Telefoonnummer: 040 – 2 972 751.

Verbeter begrijpend lezen op jouw school! In de opleiding Begrijpend Lezen 4.0 ga je aan de slag om het onderwijs op jouw school om te buigen van begrijpend lezen als afzonderlijk vak naar begrijpend lezen, luisteren en kijken, in samenhang met de andere taaldomeinen en/of W.O. Verbeter begrijpend lezen op jouw school! Wat kan jij verwachten van deze opleiding? Wat leer jij in 3 dagen? Alles over de essentie van begrijpend lezen en hoe dit op een goede manier toe te passen De samenhang met andere domeinen, Close Reading+ Hoe formatief & summatief te toetsen, stimuleren van leesplezier en de rol van de leerkracht hierin Hoe je een verbetertraject 'begrijpend lezen/luisteren' voorbereidt en uitvoert Wat in de nieuwe kerndoelen staat over lezen, luisteren en kijken in samenhang Download de brochure voor een handig programmaoverzicht [geen link] Opleiding voor jou: Veel scholen puzzelen met de inhoud en aanpak van hun begrijpend leesonderwijs: Wil jij op een betekenisvolle wijze invulling geven aan je eigen 'begrijpend leesles'? Wil jij je collega's mee kunnen nemen in een kwaliteitsverbeteringstraject? Meer informatie [geen link] Opleiding voor jouw organisatie: Leer samen met jouw onderwijsteam op maat! Inhoudelijk maatwerk: Eigen casuistiek, met de praktijk aan de slag Organisatorisch maatwerk: Eigen gekozen locatie, tijdstip en vorm van onderwijs (online of fysiek) Lees meer over incompany [geen link] Wat zeggen oud-deelnemers? Deelnemer Specialist Begrijpend lezen 4.0 Intern begeleider & leerkracht groep 7 & 8, basisschool Amsterdam "Na deze opleiding ben ik enthousiast om het begrijpend lees onderwijs bij ons op school te veranderen / aan te passen. Ik heb veel inspiratie opgedaan!" Deelnemer Specialist Begrijpend lezen 4.0 Taalcoördinator/groepsleerkracht, basisschool Den Haag "De opleiding heeft mij precies gebracht wat ik er van gehoopt had. Het schoolteam is er van overtuigd dat dit wel eens de juiste manier zou kunnen zijn. We hebben een voorzichtige start gemaakt en hopen over een jaar een flink aantal rijke teksten met zinvolle, diepgaande vragen klaar te hebben liggen." Doel van deze opleiding: Je kunt na het volgen van de opleiding op een betekenisvolle wijze invulling geven aan je eigen ‘begrijpend leesles’ en ben je in staat om aan de hand van inzichten en inspirerende voorbeelden, collega’s binnen de eigen school mee te nemen in een kwaliteitsverbeteringstraject op het gebied van ‘begrijpend lezen’. Indien gewenst kunnen de docenten van de opleiding bij een vervolgtraject ondersteunen. Meer informatie hierover is te vinden op www.opleidingentaal.nl [geen link] Certificaat van deelname Na het volgen van deze cursus ontvang je ook het Specialist Begrijpend Lezen certificaat van ons. Hiermee kan je jouw expertise op school aantonen. Maximale groepsgrootte In verband met het interactieve karakter van de cursus, is de maximale groepsgrootte 16 deelnemers. Wil je gegarandeerd een plek, dan raden wij jou aan spoedig te reserveren. Ook interessant voor jou Opleiding Taalcoördinator PO [geen link] Heb je Taalcoördinator PO al gevolgd of wil je hem nog gaan volgen? Neem contact op met [...] | 040 - 2 972 751 voor een aangepast programma! Voor wie bestemd? Deze opleiding is bestemd voor leerkrachten die een leidende rol ambiëren bij het verbeteren van de kwaliteit van het taal-/ leesonderwijs, taalcoördinatoren en interne begeleiders.

Voorkom herhalingscriminaliteit van ex-gedetineerden Per jaar keren ruim dertigduizend ex-gedetineerden burgers terug in de maatschappij. Veel van hen vallen na hun detentie terug in strafbaar gedrag wat leidt tot overlast, onveiligheid en hoge maatschappelijke kosten. Een sleutelrol ligt bij de coördinator nazorg ex-gedetineerden. Samen met je samenwerkingspartners moeten jullie komen tot een sluitende aanpak van ex-gedetineerden in jouw gemeente. Ben jij goed voorbereid om deze taak op je te nemen? De regie ligt in jouw handen! Om een optimaal resultaat binnen jouw gemeente te bereiken is jouw actuele kennis van cruciaal belang. Je moet voldoen aan hoge eisen als coördinator nazorg ex-gedetineerden. Download de brochure [geen link] Ontwikkel jezelf in 5 dagen tot regisseur in jouw gemeente Tijdens deze opleiding leer je: Een lokaal zorgnetwerk opzetten en sturen Partners binden en duurzame coalities smeden Optimaal invulling geven aan de gemeentelijke regierol Integraal samenwerken met partners Stagnaties in samenwerking signaleren en doorbreken Adviseren in een politiek-bestuurlijke omgeving Bekijk het programma [geen link] Resultaat na de opleiding Coördinator nazorg ex-gedetineerden: Antwoorden op al jouw vragen gegeven door ervaringsdeskundigen Verschillende praktijkcases en interactieve opdrachten door gastdocenten uit het werkveld Toegang tot een digitale leeromgeving Een certificaat van deelname Stel jouw eigen praktijk centraal! Na inschrijving krijg je de gelegenheid om jouw eigen praktijkcase in te brengen. De docenten gaan hier gericht mee aan de slag. Zo haal je het maximale uit de opleiding. Heb je nog vragen achteraf? De docenten zijn graag bereid om ook na de opleiding met jou mee te denken over vraagstukken waar jij in de praktijk tegen aan loopt. In samenwerking met: Bestemd voor: Coördinatoren, ketenregisseurs, procesmanagers, casemanagers, beleidsmakers, teamleiders, (programma)managers, adviseurs en juristen nazorg ex-gedetineerden bij: Gemeenten Veiligheidshuizen Politie Bureaus Halt Reclasseringsorganisaties Openbaar Ministerie Jeugdinrichtingen en gevangeniswezen Instellingen in de verslavingszorg Zorg- en welzijninstellingen Stichtingen op het gebied van nazorg ex-gedetineerden

This course provides students with the knowledge and skills to administer a SQL Server database infrastructure for cloud, on-premises and hybrid relational databases and who work with the Microsoft PaaS relational database offerings. Additionally, it will be of use to individuals who develop applications that deliver content from SQL-based relational databases.The audience for this course is data professionals managing data and databases who want to learn about administering the data platform technologies that are available on Microsoft Azure. This course is also valuable for data architects and application developers who need to understand what technologies are available for the data platform with Azure and how to work with those technologies through applications.Module 1: The Role of the Azure Database Administrator This module explores the role of a database administrator in the world of Azure. It also provides some foundational information relevant to the overall content. This includes a review of the various SQL Server-based options (SQL Server in a VM, Managed Instances, and Azure SQL Database.) Students will learn why compatibility level is a crucial concept when working with SQL databases in Azure. Students are also introduced to other database platforms available on Azure in addition to those based on SQL Server, in particular PostgreSQL and MySQL Lessons Azure Data Platform Roles Azure Database Platforms and Options SQL Server Compatibility Levels Azure Preview Features Lab : Using the Azure Portal and SQL Server Management Studio Provision a SQL Server on an Azure Virtual Machine Connect to SQL Server and Restore a Backup After completing this module, students will: Understand the role of Azure Database Administrator as it fits in with other data platform roles Be able to describe the key differences between the SQL Server-based database op Be able to describe the difference between versions and compatibility levels Know how to enable and disable preview features Module 2: Plan and Implement Data Platform Resources This module introduces methods for deploying data platform resources in Azure. You will learn about options for both upgrading and migrating existing SQL databases to Azure. You will learn how to set up Azure resources to host SQL Server on a Virtual Machine, a Managed Instance, Azure SQL Database and either PostgreSQL or MySQL. You will learn how to determine which options are best based on specific requirements including the High Availability and Disaster Recovery (HADR) needs. They will learn to calculate resource requirements and create templates for their deployments. Lessons Deploying SQL Server using IaaS Deploying SQL Server using PaaS Deploying Open Source Database Solutions on Azure Lab : Deploying Azure SQL Database Deploy a VM using an ARM template Configure resources needed prior to creating a database Deploy an Azure SQL Database Register the Azure SQL Database instance in Azure Data Studio and validate connectivity Deploy PostgreSQL or MySQL using a client tool to validate connectivity After completing this module, students will: Deploy resoureces using manual methods Reconmmend an appropriate databvase offering based on requirements Configure database resources Evaluate and implement a strategy for moving a database to Azure Module 3: Implement a Secure Environment This module explores the practices of securing your SQL Server Database as well as an Azure SQL database. This includes a review of the various SQL Server-based options as well as the various Azure options for securing Azure SQL Database as well as the databases with reside within Azure SQL Database. . Students will lean why security is crucial when working with databases. . Students are also introduced to other database platforms available on Azure in addition to those based on SQL Server, in particular, Azure Database for MariaDB/MySQL/PostgreSQL Lessons Configure Database Authentication Configure Database Authorization Implement Security for Data at Rest Implement Security for Data in Transit Implement Compliance Controls for Sensitive Data Lab : Implement a Secure Environment Configure a server-based firewall rule using the Azure Portal Authorize Access to Azure SQL Database with Azure Active Directory Enable Advanced Data Security and Data Classification Manage access to database objects After completing this module, students will: Understand the differences between Windows, SQL Server and Azure Active Directory Authentication Describe and configure both data-at-rest encryption solutions as well as data-in-transit encryption Implement a data sensitivity solution Module 4: Monitor and Optimize Operational Resources This module will teach you about resource optimization for your databases created using either IaaS or PaaS services. The module also covers monitoring server and hardware resources. It will familiarize you with the various tools available for monitoring performance and establishing a baseline. You will learn how to interpret performance metrics for the most critical resources. You will also learn how to troubleshoot database performance using Azure SQL Database Intelligent Insights. Lessons Baselines and Performance Monitoring Major Causes of Performance Issues Configuring Resources for Optimal Performance User Database Configuration Performance-related Maintenance Tasks Lab : Monitor and Optimize Resources Isolate CPU Problems Use Query Store observe blocking problems Detect and correct fragmentation issues After completing this module, students will: Monitor activity and compare to a baseline Define maintenance tasks related to performance Identify major causes of performance problems Configure resources for optimal performance Configure a user database for optimal performance Module 5: Optimize Query Performance Query execution plans are potentially the most important aspect of database performance. Improving bad plans is certainly an area where a small amount of effort can bring huge improvements. While hardware issues can limit query performance, improving hardware usually yields performance improvements in the 10-20% range, at most. More commonly database administrators encounter queries that are not optimized, have stale or missing statistics, have missing indexes, or poor database design choices that lead to the database engine doing more work than is necessary to return results for a given query. Improving the plans can sometimes yield performance improvements in the 100-200% range or even more, meaning that after improving a plan with better indexes or statistics, a query could run twice or three times as fast! This module provides details on how to analyze individual query performance and determine where improvements can be made. Lessons Understanding SQL Server Query Plans Explore Performance-based Database Design Evaluate Performance Improvements Lab : Query Performance Troubleshooting Identify issues with database design AdventureWorks2017 Isolate problem areas in poorly performing queries in AdventureWorks2017 Use Query Store to detect and handle regression in AdventureWorks2017 Use query hints to impact performance in AdventureWorks2017 After completing this module, students will: Analyze query plans and identify problem areas Evaluate potential query improvements Review table and index design Determine whether query or design changes have had a positive effect Module 6: Automation of Tasks A common goal for database administrators in many environments is to automate as many of their repetitive tasks. This can be as simple as using scripting to automate a backup process, and as complex as building a fully automated alerting system. This module provides details of automating tasks to simplify the DBA’s job. Methods include scheduling tasks for regular maintenance jobs, as well as multi-instance administration and configuration of notifications for task success or failure or non-completion. Lessons Setting up Automatic Deployment Defining Scheduled Tasks Configuring Extended Events Managing Azure PaaS resources Using Automated Methods Lab : Automating Tasks Deploy an Azure template from a Quickstart template on GitHub Configure notifications based on performance metrics Deploy an Azure Automation Runbook (or elastic job) to rebuild indexes on an Azure SQL Database After completing this module, students will: Deploy resources using automated deployment scripts Create scheduled tasks Create notifications and alerts Configure automation for PaaS services Module 7: Plan and Implement a High Availability and Disaster Recovery Environment Data must be available when the business needs it. That means the solutions hosting the data must be designed with availability and recoverability in mind. Suppose you work for a company that sells widgets both in stores and online. Your main application uses a highly transactional database for orders. What would happen if the server or platform hosting the transactional database had a problem that made it unavailable or inaccessible for some reason? What impact would it have on the business? If the right solution is put in place, the database would come online in a reasonable timeframe with minimal effort, thus allowing business to continue with little-to-no impact. This module and its associated lab cover configuring, testing, and managing a solution for high availability and disaster recovery (HADR) in Azure, for both Infrastructure-as-a-Service (IaaS) and Platform-as-a-Service (PaaS) deployments. This module will not only cover basic requirements, but also the various options available to achieve HADR. Lessons High Availability and Disaster Recovery Strategies IaaS Platform and Database Tools for HADR PaaS Platform and Database Tools for HADR Database Backup and Recovery Lab : Plan and Implement a High Availability and Disaster Recovery Environment Create an Always On Availability Group Enable Geo-Replication for Azure SQL Database Backup to URL and Restore from URL After completing this module, students will understand: The difference between recovery time and recovery point objectives The available HADR options for both IaaS and PaaS The considerations for planning and configuring HADR solutions including how backup and restore fi The factors that comprise a HADR strategy How to configure a high availability solution via a hands-on labMICROSOFT DP-300

Learn how to protect information in your Microsoft 365 deployment. This course focuses on data governance and information protection within your organization. The course covers implementation of data loss prevention policies, sensitive information types, sensitivity labels, data retention policies and Office 365 message encryption among other related topics. The course helps learners prepare for the Microsoft Information Protection Administrator exam (SC-400).The Information Protection Administrator plans and implements controls that meet organizational compliance needs. This person is responsible for translating requirements and compliance controls into technical implementation. They assist organizational control owners to become and stay compliant. They work with information technology (IT) personnel, business application owners, human resources, and legal stakeholders to implement technology that supports policies and controls necessary to sufficiently address regulatory requirements for their organization. They also work with the compliance and security leadership such as a Chief Compliance Officer and Security Officer to evaluate the full breadth of associated enterprise risk and partner to develop those policies. This person defines applicable requirements and tests IT processes and operations against those policies and controls. They are responsible for creating policies and rules for content classification, data loss prevention, governance, and protection.Module 1: Implement Information Protection in Microsoft 365 Organizations require information protection solutions to protect their data against theft and accidental loss. Learn how to protect your sensitive information. Learn how Microsoft 365 information protection and governance solutions help you protect and govern your data, throughout its lifecycle – wherever it lives, or wherever it travels. Learn about the information available to help you understand your data landscape and know your data. Learn how to use sensitive information types to support your information protection strategy. Learn about how sensitivity labels are used to classify and protect business data while making sure that user productivity and their ability to collaborate are not hindered. Lessons Introduction to information protection and governance in Microsoft 365 Classify data for protection and governance Create and manage sensitive information types Describe Microsoft 365 encryption Deploy message encryption in Office 365 Configure sensitivity labels Apply and manage sensitivity labels Lab : Implement Information Protection Assign permissions for compliance Manage Office 365 message encryption Manage Sensitive Information Types Manage Trainable Classifiers Manage Sensitivity Labels After completing this module, students will be able to: Describe Microsoft’s approach to information protection and governance. List the components of the Data Classification solution. Describe how to use sensitive information types and trainable classifiers. Implement document fingerprinting Create custom keyword dictionaries Deploy message encryption in Office 365 Module 2: Implement Data Loss Prevention in Microsoft 365 In this module we discuss how to implement data loss prevention techniques to secure your Microsoft 365 data. Learn how to discover, classify, and protect sensitive and business-critical content throughout its lifecycle across your organization. Learn how to configure and implement data loss prevention policies and integrate them with Microsoft Cloud App Security. Learn how to respond to and mitigate data loss policy violations. Lessons Prevent Data loss in Microsoft 365 Implement Endpoint data loss prevention Configure DLP policies for Microsoft Cloud App Security and Power Platform Manage DLP policies and reports in Microsoft 365 Lab : Implement Data Loss Prevention Manage DLP policies Mange Endpoint DLP Test DLP policies Mange DLP reports After completing this module, students will be able to: Describe the information protection configuration process. Articulate deployment and adoption best practices. Describe the integration of DLP with Microsoft Cloud App Security (MCAS). Configure policies in Microsoft Cloud App Security. Review and analyze DLP reports. Identify and mitigate DLP policy violations. Mitigate DLP violations in MCAS. Module 3: Implement Information Governance in Microsoft 365 In this module you will learn how to plan and implement information governance strategies for an organization. Learn how to manage your content lifecycle using solutions to import, store, and classify business-critical data so you can keep what you need and delete what you don't. Learn how to manage retention for Microsoft 365, and how retention solutions are implemented in the individual Microsoft 365 services. Learn how to use intelligent classification to automate and simplify the retention schedule for regulatory, legal, and business-critical records in your organization. Lessons Govern information in Microsoft 365 Manage data retention in Microsoft 365 workloads Manage records in Microsoft 365 Lab : Implement Information Governance Configure Retention Labels Implement Retention Labels Configure Service-based Retention Use eDiscovery for Recovery Configure Records Management After completing this module, students will be able to: Describe the information governance configuration process. Articulate deployment and adoption best practices. Describe the retention features in Microsoft 365 workloads. Configure retention settings in Microsoft Teams and SharePoint Online. Implement retention for Exchange Mailbox items. Recover content protected by retention settings. Regain protected items from Exchange Mailboxes. Describe the records management configuration process.Examen SC-400

Creativiteit, leiderschap en lef zijn een van de meest gevraagde competenties in organisaties. In onze driedaagse opleiding leer je tools voor professionele brainstorms, anders vergaderen, strategie en teamontwikkeling. Je stapt met elkaar uit de 'Ja, maar...' en komt in de #jaEN stand. En, klaar voor actie - van bedenken naar doen.  We trainen alle deelnemers met oog op leiderschapsvaardigheden en LEF. Je leert hoe je vraagstukken op een andere manier kan aanvliegen. Je breekt uit de cirkel van “Ja, maar…”, “Dat hebben we al geprobeerd…” en “Dat kan helemaal niet..!” Zo kom je tot ideeën of oplossingen waar je niet zo snel aan denkt. En, met elkaar. De uitkomsten komen uit de deelnemers zelf, waardoor daar het eigenaarschap komt te liggen. Uitkomsten leer je zo concreet te maken, dat mensen daarna klaar zijn voor actie. Wat je leert: Hoe je een of meer mensen aan nieuwe inzichten helpt - zonder te vertellen wat ze fout doen Hoe je nieuwe, concrete plannen ontwikkelt in groepsverband Hoe je tot strategie en toekomstvisie komt, zonder dat het een tergend lang proces is waar menigeen tegenop kijkt. En natuurlijk leer je ook van alles over het formuleren van vragen en hoe je regie pakt in een groep. Het ontwerpen van brainstorms en hoe je vergaderingen op een andere manier kan inrichten die bij de organisatie past. Programma opleiding Dag 1 & 2 Eerst trainen we je twee dagen achter elkaar, omdat je je brein daarmee op een heel andere manier aanzet. Wat je leert in de eerste twee dagen: Diverse werkvormen voor creatief denken / brainstormen Valkuilen van de tools Vraag achter de vraag & vragen scherp formuleren Communicatievaardigheden Sessiedesign  Regelmatig voor de groep oefenen Dag 1: 10.00 – 16.30 + optioneel avondprogramma tot 21.00. Dag 2: 10.00 – 16.00 Dag 3 Op deze dag (4 weken later) kijken we waar je tegenaan bent gelopen. Faalsessie Tools herhalen Nieuwe tools Verdieping in het faciliteren en groepen in beweging krijgen. Dag 3: 10.00 – 16.00

Tweedaagse training: brainstorm technieken Je vergadert veel. Hobbelt van meeting naar meeting. Maar wat komt er uit het overleg? Deze training helpt je aan een bak aan professionele brainstorm technieken. Uit de gebaande denkpaden. Concepten ontwikkelen. En, van bedenken naar doen. Voor wie? Marketing en communicatie medewerkers, projectleiders, verslaggevers, bladenmakers, HR-professionals, eventmanagers, onderwijsprofessionals, verenigingsondersteuners, vrijwilligerscoördinatoren, teamleiders. Wat je leert: Je eigen creatief denkvermogen een boost te geven; 8 brainstorm technieken. Van innovatief denken op tal van manieren, tot aan valkuilen ontdekken in je uitvoer of plannen. Ook te gebruiken in vergaderingen. Met collega’s of opdrachtgevers. En zelfs in je eentje; Vanuit onverwachte hoek nieuwe, verrassende concepten bedenken. Effectieve conceptontwikkeling in korte tijd; Het faciliteren van de brainstorm technieken en hoe je mensen hierin betrekt & aanstuurt; Je ontdekt waar oordelen de kop op steken en hoe je het ‘oordelen’ kunt uitstellen. Voor meer creativiteit en nog meer te denken in kansen.

Tweedaagse training: brainstorm technieken Je vergadert veel. Hobbelt van meeting naar meeting. Maar wat komt er uit het overleg? Deze training helpt je aan een bak aan professionele brainstorm technieken. Uit de gebaande denkpaden. Concepten ontwikkelen. En, van bedenken naar doen. Voor wie? Marketing en communicatie teams, projectleiders, verslaggevers, bladenmakers, HR-professionals, eventmanagers, onderwijsprofessionals, verenigingsondersteuners, vrijwilligerscoördinatoren, teamleiders. Wat je leert: Je eigen creatief denkvermogen een boost te geven; 8 brainstorm technieken. Van innovatief denken op tal van manieren, tot aan valkuilen ontdekken in je uitvoer of plannen. Ook te gebruiken in vergaderingen. Met collega’s of opdrachtgevers. En zelfs in je eentje; Vanuit onverwachte hoek nieuwe, verrassende concepten bedenken. Effectieve conceptontwikkeling in korte tijd; Het faciliteren van de brainstorm technieken en hoe je mensen hierin betrekt & aanstuurt; Je ontdekt waar oordelen de kop op steken en hoe je het ‘oordelen’ kunt uitstellen. Voor meer creativiteit en nog meer te denken in kansen.