Opleiding: Leergang Opleidingskunde
Wat kan jij tijdens deze opleiding verwachten?
Neem jij jouw rol als L&D-professional om jouw organisatie bewust ontwikkelingsgericht te maken? Met het leertraject Opleidingskunde ben jij dé specialist leren en ontwikkelen in jouw organisatie! Bekijk hieronder de video om meer te weten te komen over dit leertraject:
Ben ik een 21e-eeuwse L&D-professional?
Organisaties krijgen te maken met veranderingen in klantgedrag, werkmethoden, processen en technologie. De arbeidsmarkt wordt diverser en schaarse talenten zijn moeilijk te werven en te binden. Potentiële medewerkers beoordelen organisaties op duurzaamheid en inclusiviteit. Organisaties kunnen reageren op deze uitdagingen door een passend opleidingsbeleid, een aanbod van 21e-eeuwse leerinterventies en een aantrekkelijke digitale leerinfrastructuur. Via mobile learning pakken medewerkers regie op hun ontwikkeling en inzetbaarheid en leren zij tijd- en plaatsonafhankelijk. Het investeren in (duurzame) inzetbaarheid van werkenden heeft een enorme impact op de bedrijfsresultaten.
Herken jij:
- De behoefte bij jouw management aan opleidingsbeleid dat aantoonbaar bijdraagt aan het halen van organisatie- en HR-doelen?
- De wensen van medewerkers om 24/7 en plaatsonafhankelijk te leren en zo regie te nemen op hun eigen ontwikkeling en inzetbaarheid?
- De noodzaak om effectieve en digitale leerinterventies te ontwerpen of deze in te kopen?
- De noodzaak om een (digitale) opleidingsafdeling in te richten, met een hoge klanttevredenheid en digitale selfserviceprocessen?
- De urgentie om “real time” data op te leveren over opleiden en leren en om aan te tonen dat medewerkers bevoegd en bekwaam zijn?
Dan is dit leertraject echt iets voor jou!
Benieuwd waar jouw zwakke, sterke en ontwikkel punten liggen? Neem dan contact op met en vraag de L&D Zelfscan aan!
Aan de slag met AI
Tijdens Module 7 & 8 maak je ook kennis met hoe je AI kunt inzetten om jouw leerontwerp te versterken!
Na deze opleiding heb je:
- Een persoonlijk ontwikkelplan op basis van de zelfscan “Ben ik een 21-eeuwse L&D-professional?”
- Een leerbeleid of opleidingsplan dat aansluit bij de strategie, context en uitdagingen van jouw organisatie
- Een (digitale) leeroplossing ontworpen en/of een checklist voor de inkoop van effectieve leerproducten
- Een evaluatie- en transfermodel voor jouw leerinterventie
- Een optimalisatie- of digitaliseringsaanpak voor jouw opleidingsafdeling
Bij deelname ontvang je de boeken:
Deze opleiding is speciaal ontwikkeld voor:
Iedereen die zich binnen een organisatie bezighoudt met opleidingen en het leren en ontwikkelen van werknemers, en iedereen die zich daarin verder wil professionaliseren. Je kunt hierbij denken aan:
- HR-adviseurs of -medewerkers
- Beleidsadviseurs of -medewerkers
- Opleidingsadviseurs of -ontwikkelaars
- Scholingscoördinatoren
- (Zelfstandig) opleidingskundigen/onderwijskundigen
- Trainers die zich willen verdiepen en organisatieleren
- Kwaliteitsfunctionarissen
Hoofddocent Erik Mooijman en voormalig deelnemer Nathalie Hollemans vertellen over het leertraject in deze video:
Reacties van deelnemers
"Ik heb ontzettend veel geleerd in korte tijd. Dit is mede te danken aan de bevlogen docenten Eric en Laura, zij zijn zeer kundig en bekwaam in het overdragen van de lesstof." - Walter Arts, Opleidingscoördinator Ambulancezorg
"De docenten zijn zeer gedreven en dompelen je telkens weer in een zee van informatie. Ervaringen horen uit andere organisaties vind ik erg waardevol. Je deelt informatie uit met andere deelnemers, zo zorg je voor een community die doorloopt. Het leertraject is een aanrader en must-attent voor elke L&D adviseur of consultant die zichzelf en de leerafdeling verder wilt ontwikkelen!" - Caroline Luijbregts, Opleidingsadviseur Alrijne Zorggroep
“De stof wordt op een begrijpelijke interactieve manier overgebracht en de lesdagen vliegen voorbij. De doorlopende opdracht heeft ook echt een toegevoegde waarde voor mijzelf en de organisatie waar ik nu voor werk.” - Maik, Opleiding- en trainingontwikkelaar Defensie
“Fijn om met een kleine groep gemotiveerde mensen aan de slag te gaan.” - Marjon, Coördinator Leger des Heils Academie
