Opleiding: Signalen van corruptie en schending bedrijfsgeheimen

Corruptie ontwikkelt zich en verandert voortdurend. Daardoor ontstaan risico's die soms verder gaan dan wat bedrijven intern kunnen beheersen. Bij constatering van corruptie, fraude en schending van bedrijfsgeheimen kan grofweg gekozen worden tussen een strafrechtelijke of een civiele aanpak. Wat werkt in welke gevallen het beste? Vaak biedt een civiele aanpak – waarbij meer kan dan in eerste instantie gedacht – de voorkeur, omdat deze vergrijpen bij het OM geen prioriteit hebben. Bovendien biedt civiele aanpak reputatiebescherming (klein houden).

Uit recent onderzoek blijkt dat organisaties vooral technische preventiemaatregelen nemen. Dit geeft echter een vals gevoel van veiligheid. De menselijke maat blijft heel belangrijk. Tijdens de training zal daarom ook aandacht worden geschonken aan moderne methoden en technieken die er zijn er om potentiële daders voortijdig te identificeren.

Wat ga je leren:

• Hoe je signalen van corruptie en schending van bedrijfsgeheimen beter en sneller kan herkennen.
• Wat de meest effectieve preventiemaatregelen zijn.
• Wat wetenschappelijke studies ons leren over de kenmerken en d

Corruptie ontwikkelt zich en verandert voortdurend. Daardoor ontstaan risico's die soms verder gaan dan wat bedrijven intern kunnen beheersen. Bij constatering van corruptie, fraude en schending van bedrijfsgeheimen kan grofweg gekozen worden tussen een strafrechtelijke of een civiele aanpak. Wat werkt in welke gevallen het beste? Vaak biedt een civiele aanpak – waarbij meer kan dan in eerste instantie gedacht – de voorkeur, omdat deze vergrijpen bij het OM geen prioriteit hebben. Bovendien biedt civiele aanpak reputatiebescherming (klein houden).

Uit recent onderzoek blijkt dat organisaties vooral technische preventiemaatregelen nemen. Dit geeft echter een vals gevoel van veiligheid. De menselijke maat blijft heel belangrijk. Tijdens de training zal daarom ook aandacht worden geschonken aan moderne methoden en technieken die er zijn er om potentiële daders voortijdig te identificeren.

Wat ga je leren:

• Hoe je signalen van corruptie en schending van bedrijfsgeheimen beter en sneller kan herkennen.
• Wat de meest effectieve preventiemaatregelen zijn.
• Wat wetenschappelijke studies ons leren over de kenmerken en drijfveren van fraudeurs.
• Inzicht in moderne interviewtechnieken die ingezet kunnen worden in de onderzoeksfase.
• Hoe je in beslotenheid kunt vaststellen wat er is gebeurd en de juiste civiele vervolgstappen kiest.
• Hoe een goed afwegingskader oftewel plan van aanpak in elkaar zit.
• Goed inschatten wat nodig is voor ontslag en weten wanneer ontslag haalbaar is.
• Weten welke (juridische) routes kunnen worden gelopen waarbij de reputatie van het bedrijf niet wordt beschadigd.
• De impact van de komende wijzigingen in de wet op het concurrentiebeding, waardoor het geheimhoudingsbeding en de bescherming van bedrijfsgeheimen nog belangrijker wordt.

Wat levert het je op?

• Je bent bekend met fraude- en corruptiesignalen en schending en hoe deze inbreuken zoveel mogelijk kunnen worden voorkomen.
• Je hebt een afwegingskader aangereikt gekregen waarmee adequaat kan worden ingegrepen.
• Je bent bekend met de nodige en tijdig in te zetten juridische middelen.
• Je bent op de hoogte van de nieuwste inzichten aangaande preventie, daderherkenning en aanpak.

Het programma wordt gegeven door een zeer ervaren opsporingsfunctionaris bij de politie, een advocaat met veel ervaring op het gebied van aanpak van fraude op de werkvloer en een psycholoog die gespecialiseerd is in risico analyse, risicomanagement en tevens veel ervaring heeft met advies en ondersteuning bieden bij complexe opsporingsonderzoeken. Tijdens de cursus worden casussen uit de eigen praktijken gebruikt.

Voor wie is de cursus bestemd?
Deze cursus is met name geschikt voor CFO’s, risk managers, controllers en accountants (in business) die werkzaam zijn bij of voor het (groot) mkb. Daarnaast is de cursus ook waardevol voor HR-managers, gezien hun rol bij het herkennen van zorgelijk gedrag en het ondersteunen van ontslagprocedures. Kortom, iedereen die betrokken is bij het risicomanagement en de bescherming van bedrijfsintegriteit kan hier baat bij hebben.

Aan de slag met jouw eigen team?
We kunnen dit programma ook in huis voor jouw team organiseren. Dat is al een goede optie bij vijf of meer medewerkers. Een incompany programma maken we op maat en direct toepasbaar op jullie eigen werksituatie. Bovendien kan het financiële voordeel bij grotere groepen oplopen tot 50% van open deelname.

Hoe herken je corruptie? Hoe herken je zorgelijk gedrag? Welke effectieve civiele aanpak kies je?

We spreken van corruptie als iemand binnen een organisatie ongeoorloofde gunsten verleent in ruil voor wederdiensten. Door de toenemende complexiteit van bedrijfsactiviteiten en de digitalisering worden de mogelijkheden voor corruptie steeds groter. Een vroege quick scan kan reputatie- en financiële schade voorkomen.

In deze training leer je fraudesignalen van corruptie en schending van bedrijfsgeheimen eerder herkennen en krijg je inzicht in de meest effectieve preventiemaatregelen.