Omgekeerde bewijslast voor seksuele intimidatie

Actueel

Aantrekkingskracht, overspringende vonken en seks op de werkvloer. De professionele omgangsvormen verbieden het. Toch is het werk een belangrijke plek voor ‘paarvorming’. Circa 10 procent vindt de levenspartner bij de koffieautomaat op het werk, en ongeveer 1 op de 3 meldt in een uit 1990 daterend onderzoek weleens verliefd te zijn geweest op een collega.

In de regel hebben we het dan over een symbiotisch samengaan waarbij de partners er zelf voor kiezen om een en ander te consumeren. De gangbare opvatting is toch dat als het met wederzijdse instemming gebeurd, je er dan alleen in uitzonderlijke gevallen iets van mag vinden. De liefde mag in principe geen arbeidsrechtelijke gevolgen hebben.

Escapades
De lat voor seksueel ongewenst gedrag ligt niet erg hoog. Wat voor de een onschuldig is, i...

AG
Wow. Dit artikel is duidelijk geschreven door iemand die weinig voeling heeft met de impact en draagwijdte van intimidatie of grensoverschrijdend gedrag. Heeft u cijfer- of andere bronnen om uw tendentieuze uitspraken daarrond te ondersteunen? bv. "Een klacht over seksuele intimidatie die minder dan 24 uur na het “incident” wordt gemeld. Naarmate dat langer duurt, is de kans dat er oneigenlijke beweegredenen zijn om te klagen groter. ". Een klachtindiener (meestal in ondergeschikte positie) heeft heel wat te verliezen bij het opstarten van een procedure.

Meer over Ethiek, integriteit, moreel kompas