Omgaan met macht

Actueel

Macht is volgens Max Weber het vermogen van personen of groepen om andere personen, groepen of zaken de wil op te leggen, eventueel tegen de wensen of belangen van die anderen in. Het onderscheidt zich van gezag doordat gezag gelegitimeerd is. In een organisatie speelt macht altijd een rol. Wie macht heeft, is in staat om het gedrag van anderen te sturen. Je rol, status en gedrag in een groep kunnen mede bepalen hoeveel macht je hebt.

Macht is situatiegebonden.

Het geldt niet alleen in de natuur, maar ook in organisaties: de sterkste wint. Kracht inzetten is daarvoor de aangewezen weg. Natuurlijk gaat het binnen organisaties doorgaans niet om fysieke kracht. Maar wel bijvoorbeeld om:

  • Macht van het getal. Wie veel medestanders heeft, is overtuigender en heeft meer macht dan een eenzame Don...
Hans Wijlens
Afgaande op de definities die de schrijver hanteert, gaat het in dit stukje vooral over het verkrijgen van legitiem gezag(aanzien). Dat is wel wat anders anders dan de titel doet vermoeden!

Meer over Emotie management