Leiderschap is een mysterieus en moeilijk te vangen concept. Sommige leiders falen, terwijl andere slagen. Sommige gaan kapot aan een gebrekkige strategie of aan de overweldigende stress van hun rol. Andere houden zich staande en groeien uit tot een leider met mythische proporties. Er zijn enkele fundamentele principes betrokken bij de creatie van leiders. Hoe groeit iemand uit het leven van alledag uit tot een groot leider?
Leiders en volgers creëren elkaar. Ze vormen een onzichtbaar spiritueel verbond. Leiders bestaan om de waarden te belichamen waar hun volgelingen naar hongeren, terwijl volgelingen bestaan om de visie van de leider van binnenuit te voeden.
Een leider moet:
1. Luisteren en kijken
Wees een onbevooroordeelde waarnemer die niet op voorhand al zijn oordeel klaar heeft. Rea...
Het verkorte artikel hierboven start met een kopie van het hele artikel, begint dan de lezer te verwarren door u en je door elkaar te gebruiken, verschuift zelfs naar de derde persoon en blijft vervolgens hangen in een betoog over narcistische leiders.
Het is me niet duidelijk wat de schrijver wil zeggen. Het is wel mysterieus, maar dan in de zin van een dwaalspoor en niet in de mystieke zin van het woord
Over het creëren van leiders en volgers wil ik nog wel iets inhoudelijks kwijt dat mij inspireert. Mensen kunnen tegelijkertijd een leider en een volger zijn. Iedereen kan zijn of haar eigen leiderschap ontwikkelen op het vlak waar hij uniek is.
Zoals Martin Buber in 1947 zei:
IEDEREEN DRAAGT IETS KOSTBAARS IN ZICH DAT IN GEEN ANDER TE VINDEN IS. DAT VINDEN IS ZIJN WEG.
En als je dat dan gevonden hebt en naar buiten brengt volgt daaruit je leiderschap.
Marjolein Kalter
AndersZINscoaching & consultancy
vanaf morgen: www.persoonlijkleiderschapcoaching.nl