Managementmodellen geen garantie tot succes

Actueel

Transactionele analyse, Adizes MT-rollen, de tijdmatrix en alle wijsheden daaromheen van Covey, de ijsbergtheorie, het kernkwadrantenmodel, het teameffectiviteitsmodel. Meten is weten, gissen is missen. Wij willen verklaren en modellen bieden structuur, waarmee we op individuen of die verrekt lastige bedrijfscultuur grip willen krijgen. Uitgangspunt is daarbij wel: theories are toys. Gebruik dat wat bij de situatie past en niet andersom, waarbij het model leidend is.

HRM professor Paul Boselie zegt; dat HRM’ers vaker gek moeten doen, meer moeten verrassen. Dat prikkelt, inspireert, brengt andere gedachten, zorgt voor perspectiefwisselingen. Is daar geen model van te maken?

In veel gevallen is er geen bewijs dat managementtechnieken de prestaties van organisaties verbeteren. De technieken e...

Meer over Management modellen