Leiderschap is het creeren van commitment

Hoe groter de organisatie, des te geringer is het persoonlijke contact met de leider. Goed leiderschap is bepalend voor het succes van elke moderne onderneming. Een goede leider:

* motiveert mensen en weet hen te binden;
* draagt de visie en waarden van de organisatie uit;
* plant, organiseert en controleert.

De leider is niet alleen boegbeeld, maar ook architect van de organisatie. De kern van succesvol leiderschap is het inzicht van een leider dat hij afhankelijk is van mensen. Leiderschap is anderen laten scoren.

Contact tussen leiders en medewerkers
Het gaat om de interactie tussen mensen, het contact tussen leiders en medewerkers. En het betreft leiderschap van organisaties. Daarbij gaat het erom na te denken over hoe alle haarvaten van de organisatie doordrenkt raken van...