Intervisie: hoe je kennis ontwikkelen met kleine groep professionals

Intervisie: vergroot de kwaliteit van je werk

Deel je deskundigheid en ervaringen. De 5 voordelen

1356

Actueel

Intervisie kan op verschillende manieren betekenis krijgen. De precieze betekenis voor een persoon van intervisie hangt vaak af van het probleem waar deze kennisontwikkeling voor wordt ingezet. Ook is het een veelzijdige tool die een andere betekenis krijgt aan de hand van de situatie of het veld waar het voor wordt ingezet.

Intervisie is altijd verbonden met iets uit de dagelijkse praktijk, professionalisering en verbetering, leren en ontwikkeling. Het maakt de uitvoerder bewust van individuele stijlen en voorkeuren, het persoonlijke perspectief op het werk en de manier waarop er met werk wordt omgegaan.

Intervisie is een vorm van kennisontwikkeling in een kleine groep professionals, managers of andere werknemers die een uitdaging of probleem gemeen hebben.

Wat is het verschil tussen intervisie en supervisie?

Met hoeveel mensen vorm je het beste een intervisiegroep?

Wat kun je inbrengen tijdens intervisie?

De belangrijkste voordelen van intervisie zijn:

Sterkere verbinding met collega’s:
Leer elkaar beter begrijpen en inschatten om zo jullie samenwerking te versterken.
Nieuwe inspiratie en creativiteit om een probleem op te lossen:
Gebruik de frisse blik van anderen om op een andere manier tegen werkproblemen of -situaties aan te kijken.
Praktische oplossingen van anderen:
Ontvang advies waar je écht iets aan hebt van collega’s die in het vak zitten of de organisatie goed begrijpen.
Ideeën en gedachten toetsen bij collega’s:
Kom erachter hoe jouw ideeën worden ontvangen en welke feedback je hierop terugkrijgt.
Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en groei:
Ruimte om persoonlijk ingebrachte cases te bespreken die jou vooruit brengen in je ontwikkeling.