Hoe werkt de integratie na overname of fusie

Zonder deze duidelijke visie en heldere communicatie wordt het erg moeilijk om draagvlak te creëren in een organisatie. En dat is nodig voor een succesvolle integratie. Niet alleen de rol van een CEO is erg belangrijk, maar ook de organisatie waarmee de integratie wordt gemanaged is van cruciaal belang.

Omgaan met de integratie van organisaties is een uitdaging voor het topmanagement en vooral ook voor het hogermanagement. Voor het hoger management speelt de vraag: hoe krijg ik de professionals mee en productief? Welke werk- en handelswijze van het management leidt tot succes of falen bij het integreren van professionele organisaties?

Het verdient aanbeveling om een integratieteam te laten bestaan uit betrokkenen van beide organisaties, die volledig worden vrijgemaakt om de integratie te...