Trotse medewerkers presteren beter. Bovendien zijn trotse werknemers de beste reclame voor je bedrijf. Trots en betrokkenheid gaan over emotie, over verbinding en aansluiting. Aansluiting bij de identiteit van je bedrijf en bij je eigen identiteit.
Trots wordt snel verward met arrogantie. En aan arrogant gedrag hebben mensen een hekel. De verwarring tussen trots en arrogant gedrag is jammer, want:
- met trots versterk je je eigen kracht en zelfvertrouwen
- met arrogant gedrag verzwak je de ander
Trots is het gevoel dat ontstaat, wanneer iemand zijn eigen of gezamenlijke successen viert. Een gevoel van trots kan al ontstaan wanneer de leidinggevende een compliment geeft voor een goede prestatie. Een gevoel van trots kan ook ontstaan doordat je deel uit maakt van een team, dat steeds weer sam...
Grappig is dat bij de keuze van onze naam (2008) we eerst problemen kregen met de TROS en sedert afgelopen paar jaren we overal het woord TROTS horen, zien gebruiken.
Doet mij denken aan: Glashelder van Interpolis.
Wij voelen ons vereerd dat u dit woord positief gebruikt.