Betrokkenheid medewerkers? Vijf tips

Actueel

Bedrijfsgroei en innovatie vereisen een flinke portie creativiteit en betrokkenheid op alle niveaus. Betrokkenheid van de medewerkers is cruciaal voor een goed presterende organisatie in termen van winstgevendheid, klanttevredenheid en concurrentiekracht. Succesvolle organisaties hebben opvallend vaak een bovengemiddeld aantal betrokken medewerkers.

De top 5 factoren voor motivatie en betrokkenheid

Medewerkers geven de volgende top 5 van factoren die hun betrokkenheid vergroten:

  1. Carrièremogelijkheden binnen de organisatie
  2. Organisatiebeleid en bedrijfscultuur
  3. Leiderschap (van de hoogste baas van de organisatie)
  4. Beschikbare middelen om de functie uit te oefenen
  5. Erkenning voor persoonlijke prestaties

Goede persoonlijke begeleiding kan de betrokkenheid en daarmee het rendement van de organis...

Meer over Leidinggeven