Paul Jansen

Paul Jansen heeft veel ervaring in het zodanig vormgeven en inrichten van organisaties dat ze het beste uit hun mensen weten te halen en de allerbeste resultaten bereiken. Vanuit de inzichten van, en zijn ervaring met, modern HR Management en Organisatieontwikkeling legt Jansen verbindingen tussen rationaliteit, de mogelijkheden van ICT, en alle dynamische aspecten van innovatie, organisatie en de netwerkmaatschappij. Hij weet schijnbaar tegengestelde krachten samen te brengen en in de praktijk te brengen. Zijn doel is: Organisaties helpen ervoor te zorgen dat Personeelsmanagement en Organisatieontwikkeling (P&O) zodanig gebeurt dat alle verbindingen elkaar op de juiste manier aanvullen en versterken. En dat is ook wat hij het beste doet.

Ruimte en vrijheid zijn zonder regels. - En regels scheppen ruimte voor vrijheid.
Columns
Leidinggeven

Ruimte en vrijheid zijn zonder regels.

En regels scheppen ruimte voor vrijheid.
Paul Jansen
25465
0
Columns
Kennismanagement

Brief aan de Directie over Kennismanagement

Kennis is kostbaar voor ons
Paul Jansen
3670
4
Provocatief adviseren, Organisaties mooier maken. - Bespreking van Provocatief adviseren
Cover stories · Boeken
Organisatieadvies en consultancy

Provocatief adviseren, Organisaties mooier maken.

Bespreking van Provocatief adviseren
Paul Jansen
3600
3
Columns
Competentie management

Coaching is geen Vak

Coaching is geen vak; het is een competentie.
Paul Jansen
3230
2