4 soorten leiders en nieuw leiderschap

Actueel

De nieuwe leider houdt zich bezig met zingeving, creëert helderheid en accepteert de verschillen tussen zijn medewerkers. De term Nieuw Leiderschap is onzin. De roep om Nieuw Leiderschap impliceert dat er iedere keer een nieuw soort leider opstaat. De conjunctuur is bepalend bij de vraag wat voor soort leider nodig is. Is er sprake van een krappe arbeidsmarkt? Dan is de coachende leider die de werknemers verwent om ze te behouden in zwang. Gaat het wat minder en moeten er mensen uit, dan is er sprake van sturend en resultaatgericht leiderschap.

Henry Ford zei ooit: “Je vraagt twee handen, maar je krijgt er een heel mens bij."

Ga er maar aanstaan als leider. Een werknemer komt als een totaalpakket, compleet met een eigen wil en sterke en zwakke punten. Die werknemer wil ge&...