3 tips voor de hr-manager

Actueel

Personeel vormt binnen bedrijven echter zowel één van de belangrijkste kostenposten (veelal de helft tot tweederde van de totale bedrijfskosten) als ook één van de belangrijkste toegevoegde waarden. Zo bezien lijkt het dan ook vreemd dat we in de praktijk nog steeds zien dat de aandacht voor 'de harde kant' van personeelsmanagement nog steeds een ondergeschoven kindje is in veel bedrijven.

Steeds meer organisaties erkennen dat werknemers een belangrijke bijdrage kunnen leveren aan het succes van een organisatie. Hierdoor wordt human resource management (HRM) een steeds belangrijkere managementtaak. Maar hoe maakt de hr-afdeling zich onmisbaar? 3 tips:

1. Zonder doelen vallen er geen doelpunten
Stel concrete doelen en maak deze meetbaar. Wat moet HR opleveren voor de organisatie? En hoe kun...

Meer over Personeelsbeleid