Bert Overbeek is trainer, coach en interim manager, maar tegenwoordig kan je ook zeggen: organisatiedokter en -innovator. Opgeleid door NS en Schouten en Nelissen, besloot Jongebazen-oprichter Bert Overbeek na 25 jaar loondienst om voor zichzelf te gaan werken. Hij wilde zijn klanten meer op maat bedienen, de basis van zijn werk verdiepen en de kwaliteit van zijn werk vergroten en had het gevoel dat hij daarvoor onafhankelijk moest kunnen opereren. Hij is er gelukkig van geworden. (Website met filmpje: www.pitchersupport.jimdo.com)
Prof. dr. Mastenbroek van Managementsite ‘ontdekte’ dat Overbeek meer kon dan bedrijven helpen met verbeteringen van resultaat en sfeer. Hij vroeg de schrijvende organisatieontwikkelaar of hij een weblog voor jonge managers wilde bijhouden, als partnerlink van het grote ManagementSite. Dat was tien jaar geleden. Sindsdien schreef Overbeek bijna 1500 artikelen en zes boeken. Ze werden uitgegeven door Haystack en door Futuro Uitgevers. Twee boeken werden bestsellers en eindigden in de top 10 (‘Het Flitsbrein’ en ‘Mannen en/of vrouwen’).
Overbeek vindt kosteloze kennisdeling en informatie-uitwisseling zo belangrijk, dat hij hier op jongebazen.nl nu 10 jaar de finesses van het managementvak deelt met vakbroeders en collega’s. Daarmee liep hij voor op de moderne social media trends waarin het ‘geven’ van gratis informatie een marketing tool is geworden.
Meer dan 100 000 mensen bezoeken Jongebazen per jaar. En het heeft hem veel respect opgeleverd in managementland. Alles wat te maken heeft met het verbeteren van organisaties, teams en mensen boeit hem. 21 jaar ervaring en intensieve studies helpen hem daarbij. Zijn humor leidt er toe dat mensen hem graag inhuren als spreker en inspirator, en zijn veelzijdigheid heeft hem het compliment van een topvrouw opgeleverd, dat hij altijd een eigen gezichtspunt kiest en je daardoor aan het denken zet.
Organisaties weten de weg naar hem te vinden. Hij zei daarover in een interview: ‘Het is niet altijd makkelijk om mijn werk te combineren met jongebazen, omdat je op zo’n blog wel eens inzichten los wilt maken die strijdig zijn met wat gangbaar is in mijn vak. Wat zegt hij daar nu weer?, denken opdrachtgevers dan. Maar ik kan ze gerust stellen. In mijn werk kan ik me goed op een opdracht richten.’
Bert twittert op Goeroetweets, een titel die is afgeleid van zijn boek ‘Goeroegetwitter’. Het woord ‘goeroe’ is duidelijk met een knipoog. Want hij is wars van goeroeneigingen, en prefereert laagdrempeligheid. Jongebazen heeft een eigen groep op Linkedin.
Correspondentie met Bert Overbeek via pitcher.support@hetnet.nl Zijn website is www.pitchersupport.jimdo.com
Mensenkennis goede kennis van de eventuele techniek
Het produckt en dan...........................geld
Lange adem
geduld is een schone zaak
Iedereen met euro tekens in de ogen loopt knalhard met zijn kop tegen een muur en valt stil cq dood
dit nog even een reactie van mij
mvrg, N Peters
IPP bv
Nederland
Het belangrijkste principe luidt: geven loont. Het netwerk is onderverdeeld in chapters met per chapter tussen 20-40 deelnemers: mensen uit verschillende branches en disciplines. Geen dubbelingen, dus geen concurrentie.
Het chapter komt wekelijks bijeen voor een ontbijtsessie van 07.00 - 08.30. Er wordt een vaste agenda gehanteerd van zo'n 20 agendapunten en het 'hoogtepunt' van de meeting is de 60 seconden presentatie van ieder lid.
Ik ben nu enkele weken lid en ervaar de bijeenkomsten als inspirerend en uitnodigend. Het is een uitstekende oefening in het presenteren van je eigen bedrijf in 60 sec maar ook in het verdiepen in wat anderen te bieden hebben en hoe je in jouw netwerk aanbevelingen kunt genereren voor elkaar.
De strakke regie en het commitment dat je met elkaar aangaat zijn factoren die me erg aanspreken. En of het daadwerkelijk nieuwe business genereert zal in de loop der tijd blijken.
voor meer informatie kijk op: www.bni-europe.com
Play to Change
Ronald van Domburg
www.playtochange.com
Netwerken is gewoon leuk!
Als je een goede netwerkhouding hebt, ben je gericht op het leveren van een bijdrage.
Door een luisterend oor, een tip, en in een optimaal geval door je product. En dat ontvang je ook van de ander. Reuze plezierig, die wederkerigheid...