Werkdruk is voor velen een lastig probleem. Het lijkt een vaag begrip, ongrijpbaar en met zoveel invalshoeken dat je niet weet waar je moet beginnen om er wat aan te doen. Toch is er de laatste jaren heel wat ontwikkeld rond werkdruk. Er zijn handige meetinstrumenten bij gekomen en er is een werkbare definitie. Hieronder een aantal tips; kan ook HRM, de OR of de PVT van pas komen.
Een te hoge werkdruk of juist een te lage werkdruk?
Een té hoge werkdruk is het probleem dat ontstaat als je weinig tijd hebt om het gevraagde werk af te krijgen. Of je hebt het idee dat je continu op je tenen moet lopen om het gevraagde niveau te kunnen halen. Dat veroorzaakt spanning, ook wel stress genoemd. Is deze spanning niet zo groot en ligt het gevraagde maar net buiten je huidige mogelij...
Dus te veel energie moeten steken in zaken die niet met het werk zelf te maken hebben. Op zich kan het heel goed zijn om veel te werken als het maar werk is dat je leuk vindt in een aangename, motiverende omgeving met inspirerende leiders.
Maar misschien zit ik er naast?
Tony de Bree
www.dagboekvaneenbankier.nl