Thema’s in de managementliteratuur maken soms bizarre wendingen. Is er net een hele ‘beroepsgroep’ opgetuigd die het topic verandermanagement koestert vanuit een psychologisch perspectief gericht op het beteugelen van weerstand, wijst deze zelfde groep nu op het belang van tegenspraak om organisatie-misstanden tegen te gaan. Een merkwaardige wisseling van inzicht omdat de begrippen weerstand en tegenspraak ongeveer dezelfde betekenis hebben.
Verandermanagement kent veel verschillende perspectieven en benaderingen. Vooral de psychologische – op gedrag van mensen gerichte – stroming waarvan o.a. Ben Tiggelaar en Arend Ardon bekendere vertegenwoordigers zijn, mag zich anno 2014 verheugen op veel belangstelling. Deze stroming is vooral groot geworden door zich te richten op thema’s als weersta...