Waarom POP en wat is het alternatief?

Actueel MNGMNTST
10481
2
6

Leidinggevenden spelen een cruciale rol om succesvol met POP's te werken. Er is als het ware een driehoeksverhouding tussen organisatie, leidinggevende en medewerker. Werken aan persoonlijke ontwikkeling en daar planmatig invulling aan geven wordt steeds gewoner; voor medewerkers en voor leidinggevenden.

De mate waarin POP's succesvol zijn, berust op drie pijlers:
*doordacht HRM-beleid dat wordt gedragen door de leiding;
*de persoonlijke leiderschapsstijl van de leidinggevende;
*de ambitie en motivatie van de medewerker.

Leidinggevenden hebben de rol en positie om sturing te geven aan het maken van een Persoonlijk Ontwikkel Plan door medewerkers. Als verantwoordelijke voor de prestatie en ontwikkeling van medewerkers zijn zij degenen die POP's kunnen initiëren en er zorg voor dragen dat pl...




Rodney Wayne
Uitgangspunt in het Personal Balanced Scorecard (PBSC) systeem is dat mensen zichzelf coachen en managen op basis van het ontwikkelen van zelfkennis en dat ze geen tijd meer gaan verknoeien aan charlatans die zichzelf personal coach noemen en op basis van een vaag verhaal veel geld verdienen. Het gaat hierbij om het helpen van mensen om op basis van zelfkennis inzicht in zichzelf te laten krijgen en zichzelf te laten ontdekken. De nadruk ligt hierbij op mensen grenzen laten verleggen en hen uit zichzelf in beweging te laten komen. Personal coaching conform de PBSC methode is een innerlijk, spiritueel en ethisch leerproces indien men zich hiervoor openstelt. Het gaat hierbij om de balans tussen uw IQ, EQ (emotionele intelligentie) en SQ (spirituele intelligentie); een balans tussen linker en rechter hersenhelft.

Het boek "Persoonlijke Balanced Scorecard; de weg naar individueel geluk, persoonlijke integriteit en balans tussen werk en privé” (Scriptum Management) van dr.ir. Hubert Rampersad is inmiddels in tien talen vertaald (voorwoord van Roel Pieper). De nieuwste uitvoering van dit concpt heet “Personal Branding, leiderschap vanuit Authenticiteit” (uitgeverij Quist, Leidschendam link ) evenens van Huber Rampersad.
Th.Kleuskens
Beste dame / heer,

Is men verplicht aan POP deel te nemen of zijn er uitzonderingen, zoals leeftijd.

Met vriendelijke groet,

Th.Kleuskens