Vrouw, wordt toch interm-manager!

Uit onderzoek kwam naar voren dat vrouwen over het algemeen overtuigender zijn, zich sneller aanpassen, goede relaties opbouwen en op die manier de dingen goed en snel geregeld krijgen – precies de eigenschappen die een goede interim-manager moet bezitten.

Vrouwen beschikken van nature vaak over de vaardigheden die een goed interim-manager nodig heeft. De meest genoemde:
goede communicatievaardigheden (dertien procent),
gevoeligheid voor onderlinge verhoudingen in een onderneming (vijftien procent),
de capaciteit om goede relaties op te bouwen (dertien procent) en
goede netwerkcapaciteiten (dertien procent).

Onzekerheid
Andere redenen die volgens de respondenten goede interims maken van vrouwen zijn onder andere hun flexibiliteit, het feit dat ze meerdere taken tegelijkertijd aankunnen en...