Bert Overbeek is trainer, coach en interim manager, maar tegenwoordig kan je ook zeggen: organisatiedokter en -innovator. Opgeleid door NS en Schouten en Nelissen, besloot Jongebazen-oprichter Bert Overbeek na 25 jaar loondienst om voor zichzelf te gaan werken. Hij wilde zijn klanten meer op maat bedienen, de basis van zijn werk verdiepen en de kwaliteit van zijn werk vergroten en had het gevoel dat hij daarvoor onafhankelijk moest kunnen opereren. Hij is er gelukkig van geworden. (Website met filmpje: www.pitchersupport.jimdo.com)
Prof. dr. Mastenbroek van Managementsite ‘ontdekte’ dat Overbeek meer kon dan bedrijven helpen met verbeteringen van resultaat en sfeer. Hij vroeg de schrijvende organisatieontwikkelaar of hij een weblog voor jonge managers wilde bijhouden, als partnerlink van het grote ManagementSite. Dat was tien jaar geleden. Sindsdien schreef Overbeek bijna 1500 artikelen en zes boeken. Ze werden uitgegeven door Haystack en door Futuro Uitgevers. Twee boeken werden bestsellers en eindigden in de top 10 (‘Het Flitsbrein’ en ‘Mannen en/of vrouwen’).
Overbeek vindt kosteloze kennisdeling en informatie-uitwisseling zo belangrijk, dat hij hier op jongebazen.nl nu 10 jaar de finesses van het managementvak deelt met vakbroeders en collega’s. Daarmee liep hij voor op de moderne social media trends waarin het ‘geven’ van gratis informatie een marketing tool is geworden.
Meer dan 100 000 mensen bezoeken Jongebazen per jaar. En het heeft hem veel respect opgeleverd in managementland. Alles wat te maken heeft met het verbeteren van organisaties, teams en mensen boeit hem. 21 jaar ervaring en intensieve studies helpen hem daarbij. Zijn humor leidt er toe dat mensen hem graag inhuren als spreker en inspirator, en zijn veelzijdigheid heeft hem het compliment van een topvrouw opgeleverd, dat hij altijd een eigen gezichtspunt kiest en je daardoor aan het denken zet.
Organisaties weten de weg naar hem te vinden. Hij zei daarover in een interview: ‘Het is niet altijd makkelijk om mijn werk te combineren met jongebazen, omdat je op zo’n blog wel eens inzichten los wilt maken die strijdig zijn met wat gangbaar is in mijn vak. Wat zegt hij daar nu weer?, denken opdrachtgevers dan. Maar ik kan ze gerust stellen. In mijn werk kan ik me goed op een opdracht richten.’
Bert twittert op Goeroetweets, een titel die is afgeleid van zijn boek ‘Goeroegetwitter’. Het woord ‘goeroe’ is duidelijk met een knipoog. Want hij is wars van goeroeneigingen, en prefereert laagdrempeligheid. Jongebazen heeft een eigen groep op Linkedin.
Correspondentie met Bert Overbeek via pitcher.support@hetnet.nl Zijn website is www.pitchersupport.jimdo.com
Aardig stukje, daar niet van, maar "what's the point"? Is Steve Jobs de gebeten hond omdat hij de fiscus en de publiek opinie een paar riante oren aannaait, of is Kok de klos omdat hij die PR-truc nog niet door heeft (evenals het leeuwendeel van zijn mede-Tabaksblatters). Misschien toch een beter idee om inhoud en vorm wat meer van elkaar te scheiden, en de inhoud, dat wil zeggen de echte consequenties van macht en honorering, tot speerpunt van de discussie te verheffen.
Het is zonder meer zinvol om (te trachten een) ethisch kader te definieren waarbinnen machts- en beloningsstructuren zich zouden moeten bewegen. Maar dat kader moet wel wat breder zijn dan het "gesundes Volksempfinden": wat de waan van de dag vindt is waar. De echte discussie zou imho veel meer moeten gaan over waarde - en dat iets anders als wat lieden als Zalm of Dorknoper onder waarde verstaan.
Wie te veel economiehandboeken leest, denkt dat waarde identiek is aan prijs: alles wat de moeite waard is kun je kopen. Anderzijds geldt ook dat wie zich te eenzijdig op de ethiek stort vergeet dat alle waardevolle dingen ook hun prijs hebben: wat de moeite waard is moet je ook nog kunnen betalen. Ik zou het aardig vinden om eveel verdiept in ethiek vergeet dat er behalve waarde ook nog zoites is als de prijs ddat is niet de alom tot nieuwe God verheven beurswaarde of "shareholders value", want dat is veeleer het resultaat van een bezinning over wat werkelijk essentieel is om een maatschappij in stand te houden die niet alleen economisch gezond, maar ook beschaafd is.