Vertrouwen en de waarheid als managementtool

Trend onder managers: controleren is beter dan genezen. Maar een werknemer die zich bespied weet, gaat niet beter presteren. Dat wantrouwen niet tot betere prestaties leidt zal, niemand verbazen. Vertrouwen is effectiever dan wantrouwen of controle.

Vertrouwen
Wantrouwige werkgevers denken doorgaans dat medewerkers zonder sturing de kantjes eraf lopen. Werknemers die met wantrouwen benaderd worden, zullen weinig binding voelen met hun werkgever. De tijd en het geld die in middelen worden geïnvesteerd om medewerkers te bespioneren, kunnen dus veel beter gebruikt worden om te investeren in vertrouwen. Geen camera's, maar leidinggevenden die het goede voorbeeld geven. Alles wat je aandacht geeft, wordt tenslotte groter.

De Waarheid
De waarheid is het meest vitale element dat een organisatie k...


Meer over Emotie management