Vernieuwing als basis voor succes en plezier

Columns

Als je doet wat je deed, krijg je wat je kreeg! Zelfs ondernemende mensen blijven, ook in deze uitdagende tijden, vooral doen wat ze (altijd al) deden. Ze werken wel harder en doen nog meer hun best. Maar meer van hetzelfde levert niet het gewenste resultaat.

Als je tevreden bent met je huidige resultaten is mijn advies: niets veranderen, houden zo. Ben je echter niet tevreden, dan is het toch zinnig te overwegen de dingen anders te doen of andere dingen te doen. Om daarmee een ander resultaat te bereiken. Vernieuwen dus!

Vernieuwen is niet eenvoudig, want de mens is van nature behoudend. We zijn risicomijdend en voorzichtig. We houden niet zo van verandering. Het brengt onzekerheid met zich mee. Verandering kan, maar alleen als het moet. En vooral niet te wild a.u.b.

Vernieuwing is onders...

Miranda Kampers-de Beer
Mooi artikel!
Uit onderzoek bleek laatst maar weer dat we er gemiddeld 66 dagen over doen om een gedragsaspect te veranderen. Onze mind set speelt een duidelijke rol; vanuit verbale conditionering, eigen ervaring en de vele voorbeeldfuncties in onze omgeving bouwen we aan onze patronen. In ons onderbewuste worden we eigenlijk automatisch ondersteund in onze gedragingen. Totdat we bemerken dat een overtuiging ons belemmert in plaats van ondersteunt. Dat is een moment om oude patronen te doorbreken en een nieuwe werkbare overtuiging in te voegen.
Mensen die openstaan voor groei en ontwikkeling gaan ook eerder mee in dat proces; zij komen uit hun comfort zone en vinden hun geluk en succes. Change your reality, change your thoughts!

Meer over Creativiteit