Te veel managers slecht voor productiviteit

Volgens econoom Alfred Kleinknecht is er een verband tussen het groeiend aantal managers en stagnerende productiviteitsgroei. In het bedrijfsleven blijkt dar verschillend over te worden gedacht.

Hein Knapen, directeur human resources bij KPN, bevestigt het beeld dat een overdaad aan managers het vertrouwen op de werkvloer schaadt. De betrokkenheid van het personeel wordt in zijn ogen minder, met als gevolg een lagere productiviteit.

Kleinknecht zegt verder een negatief verband te zien tussen het aantal managers en de innovatie in een organisatie. In zijn ogen is dat een van de keerzijden van flexibilisering van de arbeidsmarkt dat personeel minder gemotiveerd is met een onzekere werkplek.

Voor Hein Knapen is het nadelige effect van een flexibele arbeidsmarkt geen uitgemaakte zaak. Hoewel h...