Wat is IN en UIT op de werkvloer voor 2008?

Voor werkenden staat er voor 2008 een nieuw voornemen bovenaan het lijstje. Wat is er nu allemaal IN en UIT op de werkvloer? Ofwel wat zijn de do's & don'ts voor 2008?

UIT in 2007 -> IN voor 2008
arbeidsovereenkomst -> arbeidsmarktovereenkomst
baanzekerheid -> werkzekerheid
cursussen -> informeel leren
ontslag -> vertrekregeling direct bij aanname
9-5 -> zelf je tijd indelen
op kantoor -> flexwerken
solliciteren met digitale brief ->videosolliciteren
overgewicht -> bedrijfsfitness
advertenties in kranten -> werven via Hyves en LinkedIn
vreemdgaan op de werkvloer->liefdesbeleid
allochton...










Fons Bitter
UIT in 2008
Uit is "veranderingsmanagement"
Want het is duidelijk gebleken dat veranderingen niet substantieel hebben geleid tot verbeteringen.

IN in 2008 is:
IN word "verbetermanagement"
Want het blijkt dat met het aanboren van de kwaliteiten en competenties van mensen dit spontaan zal gaan leiden tot daadwerkelijke veranderingen. En daarnaast zullen verbetermanagers vast onderdeel gaan uitmaken van het totale verbetersucces.

Omdat gastvrijheidmanagement de toekomst heeft!
Mooie gedachten voor 2008

Fons Bitter
www.consulate.nl