De trend, beloning naar prestatie, zet door!

De trend om onderscheid te maken in beloning op basis van individuele prestaties, zal de komende jaren verder doorzetten. Het invoeren van prestatiebeloning kan uw medewerkers extra motiveren, maar is veel werk en kost geld. Is het wat voor uw bedrijf?

Prestatieloon: een modeverschijnsel?
Als het economisch goed gaat, willen veel werknemers graag afgerekend worden op hun prestaties. Ze denken er dan financieel op vooruit te gaan. Als het economisch minder goed gaat, willen werknemers liever zekerheid en een vast salaris. Los hiervan neemt de aandacht voor prestatiebeloning de afgelopen tien jaar wel gestaag toe.

Vormen van prestatieloon
Stukgoed: het gehele loon van een werknemer is afhankelijk van zijn productie en prestaties.

Gedeeltelijk variabel loon: bovenop het basisloon staat een ...