Transculturele manager uitzetten in multinationals

Multinationals moeten niet proberen hun managers een mondiale mentaliteit te laten ontwikkelen. Ze kunnen beter op zoek gaan naar 'transculturele' managers. Dat zijn mensen die hun wortels hebben in hun eigen thuiscultuur, maar die ook gereisd hebben en in andere delen van de wereld hebben gewoond.

Deelnemers aan topmanagementopleidingen kunnen leren meer 'werelds' te gaan denken, maar niet mondiaal denkend te zijn. Het gaat dan vooral om het vermogen om verschillende culturen te begrijpen, ze aan te voelen en ermee te werken. Maar de term 'global manager' verwijst naar iets wat niet kan bestaan, omdat iedereen wortels heeft in een bepaald land en een bepaalde cultuur. Die moedercultuur vormt toch de basis van onze wereldvisie.

De plaats waar iemand opgroeit heeft een grondige invloed op...