Bevestiging ontslag op staande voet
MODEL (brief), beëindiging arbeidsovereenkomst - ontslag op staande voet
NB. Bij voorkeur per aangetekende en per gewone post verzenden.
Betreft: ontslag op staande voet
Geachte heer/mevrouw [naam ],
Met deze brief bevestig ik ons gesprek van [datum] waarin ik u namens [bedrijfsnaam] heb medegedeeld dat uw dienstverband met onmiddellijke ingang is opgezegd (ontslag op staande voet).
De reden voor dit ontslag op staande voet is uitvoerig met u besproken. Kort samengevat komt het erop neer dat u … [beschrijf concrete gebeurtenissen en handelingen van werknemer die geleid hebben tot ontslag op staande voet].
Deze redenen vormen elk afzonderlijk maar ook in samenhang een dringende reden voor dit ontslag op staande voet.
U heeft gelegenheid gehad uw kant van het verhaal te vertellen, [ofwel; hiervan heeft u geen gebruik gemaakt, ofwel; dit heeft niet tot een ander oordeel geleid]. [Of: U heeft deze gedragingen erkend en hierover uw spijt betuigd. Gelet op de ernst van de gedragingen is er in onze ogen echter een onherstelbare vertrouwensbreuk ontstaan.]
Elk van deze gedragingen op zich, maar zeker ook in onderlinge samenhang bezien, levert een dringende reden op in de zin van artikel 7:678 BW en heeft tot gevolg dat wij elk vertrouwen in u verloren hebben. Van ons kan niet langer gevergd worden het dienstverband met u nog langer te laten voortbestaan. Bij deze beslissing hebben wij uw persoonlijke omstandigheden meegewogen.
De opzegging van uw dienstverband met onmiddellijke ingang heeft tot gevolg dat uw arbeidsovereenkomst geëindigd is en dat u vanwege de eerdergenoemde dringende reden(en) schadeplichtig bent geworden. Wij behouden ons het recht voor om de hiermee samenhangende schade bij u in rekening te brengen c.q. deze schade te verrekenen met de eindafrekening.
Nu de arbeidsovereenkomst is geëindigd, dient u per omgaande de bedrijfseigendommen die u in uw bezit heeft in te leveren.
Wij zullen per [datum ontslag op staande voet] een correcte eindafrekening opstellen van het salaris, vakantiegeld en niet-genoten vakantiedagen.
Om er zeker van te zijn dat u deze brief ontvangt, sturen wij u een exemplaar per gewone en per aangetekende post.
Hoogachtend,
[handtekening ondergetekende]
[naam]
[functie]
NB. Bij voorkeur per aangetekende en per gewone post verzenden.
Betreft: ontslag op staande voet
Geachte heer/mevrouw [naam ],
Met deze brief bevestig ik ons gesprek van [datum] waarin ik u namens [bedrijfsnaam] heb medegedeeld dat uw dienstverband met onmiddellijke ingang is opgezegd (ontslag op staande voet).
De reden voor dit ontslag op staande voet is uitvoerig met u besproken. Kort samengevat komt het erop neer dat u … [beschrijf concrete gebeurtenissen en handelingen van werknemer die geleid hebben tot ontslag op staande voet].
Deze redenen vormen elk afzonderlijk maar ook in samenhang een dringende reden voor dit ontslag op staande voet.
U heeft gelegenheid gehad uw kant van het verhaal te vertellen, [ofwel; hiervan heeft u geen gebruik gemaakt, ofwel; dit heeft niet tot een ander oordeel geleid]. [Of: U heeft deze gedragingen erkend en hierover uw spijt betuigd. Gelet op de ernst van de gedragingen is er in onze ogen echter een onherstelbare vertrouwensbreuk ontstaan.]
Elk van deze gedragingen op zich, maar zeker ook in onderlinge samenhang bezien, levert een dringende reden op in de zin van artikel 7:678 BW en heeft tot gevolg dat wij elk vertrouwen in u verloren hebben. Van ons kan niet langer gevergd worden het dienstverband met u nog langer te laten voortbestaan. Bij deze beslissing hebben wij uw persoonlijke omstandigheden meegewogen.
De opzegging van uw dienstverband met onmiddellijke ingang heeft tot gevolg dat uw arbeidsovereenkomst geëindigd is en dat u vanwege de eerdergenoemde dringende reden(en) schadeplichtig bent geworden. Wij behouden ons het recht voor om de hiermee samenhangende schade bij u in rekening te brengen c.q. deze schade te verrekenen met de eindafrekening.
Nu de arbeidsovereenkomst is geëindigd, dient u per omgaande de bedrijfseigendommen die u in uw bezit heeft in te leveren.
Wij zullen per [datum ontslag op staande voet] een correcte eindafrekening opstellen van het salaris, vakantiegeld en niet-genoten vakantiedagen.
Om er zeker van te zijn dat u deze brief ontvangt, sturen wij u een exemplaar per gewone en per aangetekende post.
Hoogachtend,
[handtekening ondergetekende]
[naam]
[functie]
Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 12 vragen en antwoorden over Einde arbeidsovereenkomst.