Bespaar op wervingskosten

U kunt nieuw personeel inhuren via een payroll- of uitzendbureau, maar relatief kostbaar. Zelf doen is, zeker met alle online mogelijkheden, een alternatief. Wel kost het meer tijd dan uitbesteden en soms ook veel meer geld dan u denkt, zeker als u ad-hoc en niet gericht te werk gaat. Wie toch voor deze optie kiest kan het beste de volgende aspecten in de gaten houden om de kosten te beperken:

• Bewaar alle brieven en cv's van sollicitanten zodat u niet iedere keer opnieuw dure advertentiekosten hoeft te betalen als u iemand zoekt voor dezelfde functie;
• Kijk kritisch naar vacaturebanken. Er zijn veel goedkope en gratis alternatieven voor grote, dure jobboards;
• Werkzoekenden kijken steeds vaker naar gespecialiseerde vacaturebanken. Zet uw vraag daarom gericht in op regio, branche of specialisme;
• Zet het netwerk van uw netwerk in. Gebruik uw LinkedIn-account (en dat van uw huidige personeel) actief en deel uw vacature op de verschillende online platforms.