Top-3 hrm-boeken

Actueel · Boeken
  1. Conflictcoaching
    Een nieuwe energiebron voor managers; Een verruimende visie op conflicten, door: Marijke Lingsma & Francine ten Hoedt, 2004.
    Verschillen van mening worden vaak vermeden of weggemoffeld uit angst voor erger en escaleren vervolgens tot intense conflicten. Dat zijn dure grappen: werknemers gaan vaak slechter functioneren, melden zich ziek en hele afdelingen kunnen ontwricht raken.Wil men de in- en externe ontwikkeling van organisaties verbeteren, dan mag men conflicten niet uit de weg gaan. 'Er mag gebotst worden binnen bedrijven', zo stellen de auteurs van dit boek, maar veel opvattingen binnen organisaties zijn conflictvermijdend en zijn daarom aan revisie toe.Het boek is een pleidooi om conflicten toe te laten in organisaties en daar de vruchten van te plukken, mits g...

Meer over Human Resources Management