Hoe vertel ik het?
‘Ik zie dat het niet goed gaat. Lex houdt dit nooit nog een jaar vol en dan zitten wij als bedrijf met de brokken.. Ik heb geprobeerd hem er op aan te spreken, maar natuurlijk wimpelt hij alles af. Waar hèb ik het over? Moet ik hem nu met zijn kop tegen de muur laten lopen?’ aldus Guus, directeur bij een multinational. ‘Hoe kan ik dit nu vóór zijn? Hoe vertel ik het hem?’
Een concrete vraag. Het antwoord is gecompliceerder. Het heeft te maken met leiderschap en cultuur. Hoe creëer je een cultuur waarin dit soort zaken bespreekbaar zijn? Niet alleen bespreekbaar, maar ook niet bedreigend. Niet alleen niet bedreigend, maar de enige manier om verder te komen.
Leiderschap: Rolmodel
Hoe je het nu wendt of keert, als leider van de organisatie ben je een rolmodel. Je kan het nog z...
The leader of the gang
Probeer het Pro-abonnement nu 1 maand gratis
Verbeter je persoonlijke effectiviteit, scherp je managementvaardigheden en houd je vakkennis actueel
Neem een pro-abonnement en ontvang:
- Met onbeperkt toegang tot alle artikelen en de kennisbank
- Gratis Ebooks en kortingen op events & webinars
- Een eigen bibliotheek met uw favoriete artikelen
- Een Ai-tool die uw persoonlijke organisatievraagstukken beantwoord
(aan de hand van de inhoud van ManagementSite)
1 maand gratis, daarna € 16,50 per maand of € 200,-- per jaar. (exclusief BTW)
Bent u al lid? Log dan in.
