David Watkins van Softscape en bureau McKinsey & Company wedijveren op het web om de eer als het gaat om wie als eerste talent benoemde als lokmiddel op een veranderende arbeidsmarkt en als bescherming tegen de invloeden die inwerken op organisaties. Midden jaren ’90 voor het eerst benoemd, is in 2011 talent nog steeds voer voor onderzoekers, HRM-ers en CEO’s. Netwerkorganisatie i4cp is er duidelijk over: ‘the war for talent’ komt er aan! Zelfs toen de economische tegenwind het hardst woei, wisselden de kansrijken op de arbeidsmarkt van baan (TNO-CPB 2011). Tijd om talent te vinden, te ontwikkelen en te binden!
Dus hebben de 'usual suspects' in adviesland hun aanpakken, systemen en methodieken al in de aanbieding. In een luxe verpakking kunnen we talentmanagement afnemen in de vorm van...