Als bedrijven meer oog zouden hebben voor de bijdrage die werknemers kunnen leveren, dan zouden bedrijven veel beter kunnen presteren. En dat veel werknemers (terecht?) twijfelen aan de capaciteiten van leidinggevende is bekend. Maar dat maar liefst 71% niet overtuigd is van het feit dat de leidinggevende meer capaciteiten heeft dan hijzelf is wel heel veel.
Het blijkt dat werknemers vinden dat hun bedrijf momenteel vooral oog heeft voor technologische en proces-innovatie. 40% van het talent in een bedrijf wordt niet ingezet. Als werknemers een top-3 maken van de onderwerpen waar hun baas volgens hen voorrang aan geeft, dan noemen zij:
ontwikkelen van nieuwe producten,
automatiseren van processen,
investeren in nieuwe machines.
Voor een deel vinden de werknemers deze aandacht terecht. Ook...