Stop met het gepiel, push i.p.v. pull

Er wordt wat af veranderd, althans die indruk ontstaat. Keer op keer blijkt echter dat slechts zo'n 5 % van de bedoelde verandering echt beklijft. Het is blijkbaar niet voldoende om psychologisch goed gemotiveerd te zijn om te veranderen. Er is een dieper niveau van inspiratie en een visie, een fundamentelere drijfveer voor nodig.

Waar iedereen naar zoekt is dat inzicht, dat bewustzijn, die wijziging in brein-positie(s) waardoor je een vernieuwde aanpak maakt die zal leiden tot datgene dat je echt graag wil bereiken, bijdragen, neerzetten.

Belangrijk hierbij zijn steeds drie dingen:

volledige zelfverantwoordelijkheid voor je denken en doen te nemen,
zorg te hebben voor de ander en
in synergie met anderen de klus te klaren
Dit alles in een omgeving van vertrouwen, respect, gelijkwaardighe...