Verlies van status pijnlijker dan verlies van macht

Actueel

Sociale status verliezen onder collega's heeft een grotere emotionele impact dan het verliezen van macht. Het kan leiden tot gevoelens van schaamte, angst en sociale uitsluiting. Mensen die hun status verliezen, zijn ook vaker van plan het bedrijf te verlaten dan mensen die ‘slechts’ hun macht verliezen. Dat blijkt uit onderzoek van promovendus Maartje Schouten van Rotterdam School of Management, Erasmus University (RSM). Ze verdedigt haar proefschrift op donderdag 2 juni 2016.

Alle organisaties kennen hiërarchische structuren, zegt Schouten. Een zo’n hiërarchie ontstaat door machtsverschillen tussen personen. Mensen met meer macht hebben makkelijker toegang tot waardevolle middelen, zoals de mogelijkheid salarissen te bepalen of invloed uit te oefenen op wat andere mensen doen.

Organisati...

Koen K
Graag zou ik nog wat meer informatie lezen over de manier waarop aan de deelnemers van het experiment status en macht werden toebedeeld. Is dat mogelijk?

Meer over Emotie management